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顺丰速运
国际客户经理
立即应聘

国际客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

泉州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售策略
商务谈判
风险管控
客户开发
客户需求分析
关系维护
跨部门沟通
国际物流
跨境物流

AI 估算 · 8k–16k

国际客户经理属销售岗,顺丰大厂福利完善,泉州生活成本适中,薪资在市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运的国际客户经理,负责国际客户的开发与维护,执行销售策略,达成销售目标

需要具备国际物流或外贸背景,擅长客户关系管理和商务谈判,适合有1-3年经验、渴望在跨境物流领域发展的销售人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先

关键经验:
①DL、US、F*x等国际物流企业工作经验
②跨国公司工作背景
③海外留学或工作经历
关键公司背景:
①国际物流企业:DHL、UPS、FedEx、马士基、德迅、中国外运、京东国际、菜鸟国际、厦门象屿、中远海运、华贸物流、中集世联达、环世物流递四方、燕文物流等
②外贸企业:跨境电商公司、进出口贸易公司

工作职责

业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议

客户开发: 区域内国际客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌知名度高,平台资源丰富,利于积累客户和行业经验
  • 国际业务处于增长期,发展空间大,业绩优秀者晋升快
  • 底薪加提成模式,收入潜力高
  • 客户开发周期长,需要耐心和持续跟进

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成严格的业绩指标
  • 对国际物流知识要求较高,需要不断学习行业动态
  • 适合有1-3年销售经验,具备国际物流或外贸背景,抗压能力强且渴望挑战高薪的求职者

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理或区域经理发展
  • 可转向国际物流业务管理或大客户管理岗位
  • 积累行业资源后,可向供应链管理或商业策略方向转型
  • 制定国际客户开发计划,执行销售策略,达成销售目标
  • 开发新客户,深耕老客户,挖掘商机,维护客户关系
  • 收集客户需求,整合内部资源,提供定制化物流解决方案
  • 具备出色的商务谈判和关系构建能力
  • 熟悉国际物流或跨境贸易流程,有行业经验优先
  • 敏锐的商业洞察和客户需求分析能力
  • 高效的跨部门沟通与问题解决能力

申请策略

  • 申请时准备具体的客户开发案例,展示问题解决能力
  • 关注顺丰国际业务的最新动态,面试时展现对公司的了解
  • 突出国际物流或外贸行业的工作经验和客户开发成果
  • 强调曾成功维护的关键客户关系和达成的销售业绩
  • 展示跨文化沟通能力(如海外经历或英语能力)
  • 学习国际物流术语和跨境贸易法规
  • 提升商务英语口语和谈判技巧
  • 了解主要竞争对手(DHL、UPS、FedEx)的产品和优势

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 客户异议处理:先倾听理解需求,再提供数据或方案,最后争取双赢
  • 跨部门协作:强调沟通协调、资源整合和结果导向
  • 请分享一个你成功开发新国际客户的案例
  • 如何应对客户对运价的异议?
  • 如果客户有紧急物流需求但公司标准方案无法满足,你会怎么处理?
  • 描述你如何维护与关键客户的关系
  • 你对国际物流行业趋势(如跨境电商)有什么看法?

职位点评

60
综合评分

顺丰国际客户经理,销售岗,薪资面议提成高,发展空间大,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受销售压力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值55

薪资福利

75中等

薪资面议但顺丰大厂福利完善,销售提成制收入弹性大,补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (8K-16K/月)

成长发展

70中等

有明确的客户开发和业绩目标,能锻炼销售和谈判能力,但JD未提及晋升或培训,成长信号一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要出差和应酬,工作模式不确定,JD未说明WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

国际物流行业稳定增长,但该职位偏销售,社会影响力一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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