中国平安
咨询顾问（中卫二组）
咨询顾问（中卫二组）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
中卫市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
沟通能力
营销
市场开拓
金融产品
AI 估算 · 4k–8k
销售岗收入弹性大，底薪较低，提成占主要部分，人脉广可大幅提升收入。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安的咨询顾问，主要负责向客户介绍公司金融产品、促成交易并维护客户关系
工作以销售为导向，需要大专学历，优先考虑有销售经验和客户资源的求职者
适合希望进入金融销售领域、具备沟通能力的人
最低要求
大专及以上学历
-0年相关工作经验
有丰富的销售经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融巨头，品牌信任度高，产品线丰富，获客相对容易
- 销售岗位收入上限高，业绩突出者可获得丰厚提成和奖金
- 提供完整的金融知识培训，零基础也能快速上手，适合转行新人
- 中卫地区竞争相对较小，本地化服务有市场空间
- 销售任务压力较大，需持续开发新客户，业绩不达标可能影响收入
- 初始阶段客户资源少，可能面临较长积累期
- 工作内容重复性较高，日常需大量电话沟通或外出拜访
- 适合性格外向、抗压能力强、渴望高收入且愿意从一线销售做起的人
- 也适合有本地人脉资源、想进入金融行业的求职者
角色解读
- 从初级咨询顾问逐步晋升为高级顾问、团队主管，负责带领销售小组
- 转岗至平安内部其他金融业务线，如理财规划、企业金融等
- 积累客户与行业经验后，可向区域经理或渠道管理方向发展
- 主动向客户介绍平安的金融产品（如贷款、保险等），通过电话或面谈促成交易
- 收集市场信息和客户反馈，维护现有客户关系以促进复购或转介绍
- 参与公司组织的业务活动，如促销会、客户答谢会等，提升业绩
- 达成公司设定的销售任务，遵守合规要求
- 出色的沟通和表达能力，能够清晰介绍产品并说服客户
- 基本金融知识，了解信贷、保险等产品特点
- 较强的市场开拓能力和客户资源积累能力
- 良好的抗压能力和目标导向意识，能接受业绩考核
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度，表达对平安平台的认可
- 关注平安在中卫的业务重点，表现出对当地市场的了解
- 突出过往销售业绩，如销售额、客户转化率、销售排名等量化成果
- 强调金融行业相关经验（如有银行、保险、贷款等），或任何与客户打交道的经历
- 展示沟通能力、抗压能力和目标感，可使用具体案例
- 若有客户资源或本地人脉，务必在简历中注明
- 提前学习基础金融知识，如信贷流程、保险种类、平安产品特点
- 练习销售话术和异议处理，可模拟常见客户提问
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述销售案例，突出量化结果
- 对于目标达成题，展示计划性和执行力，例如分解目标、制定每日活动量
- 面对拒绝，强调保持积极心态、复盘原因、调整策略
- 请介绍一下你过往的销售经历，最成功的案例是什么？
- 如果你被分配了较高的业绩目标，你会如何完成？
- 你对平安的金融产品了解多少？请说出几个产品特点
- 遇到客户拒绝时，你会如何处理？
- 你如何建立和维护客户关系？
匹配度报告
58
综合匹配度
大厂金融销售岗，收入潜力高但强度大，适合能拼的新人。
适合人群
适合追求高收入、能承受压力、不在意工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
销售岗位薪资潜力大，但底薪偏低，稳定性一般；福利未提及。总体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
公司提供基础培训，但JD未明确晋升路径，技能成长依赖个人表现，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，中卫城市级别较低，JD未提WLB，销售岗可能加班，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融销售行业较为成熟，社会影响力中性，JD未提及使命感，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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