中国平安
中介业务员
中介业务员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
遵义市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
客户关系维护
渠道管理
市场拓展
保险中介
综合金融
员工福利规划
AI 估算 · 4k–8k
大平台稳定，底薪加提成，收入弹性较大但起薪中等，适合积累客户后提升。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团的中介业务员，主要工作是与保险中介公司合作，开拓并维护客户关系，利用平安的综合金融平台为企业客户提供员工福利保障及金融解决方案
适合有1-3年保险或中介业务经验、善于沟通和拓展市场的人，能积累丰富的客户资源和行业经验
最低要求
大专以上学历
有1-3年中介业务员工作经验
工作职责
收集市场信息，做好保险中介公司关系维护，有效利用中介公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护
与保险中介公司建立良好的工作关系，为其客户提供员工福利保障方案及后续服务，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务，做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度
利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供解决方案
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，平台资源丰富，综合金融产品体系支持有利于提升业务成功率
- 保险中介行业稳定，客户关系维护后可持续产生续期佣金，收入有积累效应
- 工作地点在遵义，生活成本较低，竞争压力相对一线城市小
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成月度或季度考核指标
- 需要频繁外出拜访中介和企业客户，工作灵活性高但体力消耗较大
- 行业竞争激烈，需要持续学习金融知识以保持专业优势
- 适合有1-3年保险或中介销售经验，喜欢与人打交道、有韧性、希望在大平台长期发展的人
角色解读
- 从业务员到资深业务员，积累客户资源和行业经验后晋升团队主管
- 可横向转岗至平安其他业务线，如理财、贷款等综合金融岗位
- 长期发展可成为区域经理或渠道总监，管理更大团队和业务区域
- 走访保险中介公司，建立合作关系并维护日常关系，收集市场信息
- 通过中介渠道获取企业客户，为其设计员工福利保障方案，完成销售目标
- 提供售后咨询和服务，提升客户满意度，促进二次开发
- 良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够与中介及企业客户建立信任
- 熟悉保险产品及员工福利知识，具备方案设计与讲解能力
- 较强的市场开拓能力和客户关系维护能力
申请策略
- 关注平安在当地的中介合作政策，面试时展示对当地市场的了解
- 表现出长期留任意愿，因为中介业务需要时间积累客户
- 突出在以往工作中与保险中介合作的案例和成果，如开拓了多少渠道、维护了哪些重点客户
- 强调销售业绩数据，如月均保单数、保费规模、客户续约率等
- 展示对综合金融产品的理解，提及平安或其他金融平台的从业背景
- 提前熟悉平安的综合金融产品线，如车险、寿险、财产险、理财等
- 学习客户需求分析技巧和方案演示能力，可找朋友模拟练习
面试指南
- 用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明案例
- 体现客户导向和解决问题的能力，先倾听再提供方案
- 展示主动学习和资源整合的能力，强调利用平台优势
- 请描述一次你成功开拓新保险中介渠道的经历
- 你是如何与中介机构维护关系的？
- 如果客户对员工福利方案有异议，你会如何处理？
- 你对平安的综合金融平台有什么了解？
- 如果给你一个陌生区域，你会如何制定拓展计划？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台保险销售岗，底薪+提成，有成长空间但业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合看重平台发展机会和销售提成潜力，对工作生活平衡和使命感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资结构为底薪+提成，大平台提供基本保障，但收入上限依赖个人业绩，稳定性一般。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
有明确的成长路径，从业务员到管理者，且可利用集团资源学习金融知识，但培训提及不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需要外出跑业务，工作时间灵活但强度大，未提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业社会价值中性，主要在于帮助企业和员工规避风险，但一般为商业行为。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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