中国平安
三级机构团体专业化客户经理
三级机构团体专业化客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
秦皇岛市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
业务拓展
沟通协作
金融知识
销售技能
抗压能力
保险知识
规划策划
机动车辆保险
跨界视野
AI 估算 · 6k–15k
平安大平台，客户经理底薪加提成，秦皇岛生活成本较低，综合收入中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位面向团体客户，负责业务拓展、全流程客户服务及标准化产品出单，要求熟悉保险销售技能和金融知识，适合沟通协作能力强、抗压能力突出的销售人才
最低要求
熟悉营销与销售技能-销售管理-客户服务、金融专业知识-保险类技能-机动车辆保险，具备领悟融会、沟通协作、商敏直觉、动手实战、规划策划、跨界视野的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格
工作职责
业务拓展与客户全流程服务，行业化、专业化销售组织的角色细分职责由机构根据实际拓展需要制定
标准化产品出单等
AI 洞察
优缺点分析
- 平安品牌大平台，客户资源丰富，容易获得信任
- 完善培训体系和明确晋升机制，职业发展路径清晰
- 保险行业稳定，业绩与收入挂钩，多劳多得
- 业务拓展压力大，需持续完成业绩指标
- 需要不断学习新产品和政策，适应市场变化
- 同质化竞争激烈，需差异化服务才能胜出
- 适合具备销售热情、抗压能力强、善于人际沟通的求职者
角色解读
- 可向资深客户经理或团队主管发展，管理销售团队
- 积累行业资源后转至更高层级的销售管理或产品开发岗位
- 也可借助平安内部培训体系，向保险培训或运营方向转型
- 负责团体客户的业务拓展，挖掘潜在客户保险需求
- 为客户提供全流程服务，包括方案设计、投保协助及理赔跟进
- 完成标准化产品的出单及后续客户维护工作
- 扎实的保险销售知识，尤其是机动车辆保险领域
- 出色的沟通协作和商敏直觉，能快速建立客户信任
- 动手实战能力强，能独立完成业务开发任务
申请策略
- 了解平安企业文化和对团险业务的要求，面试时展现行业热情
- 准备1-2个自己最成功的销售案例，用STAR法则描述
- 突出保险或金融销售经验，强调过往业绩数据
- 展示成功的客户开发案例及资源积累
- 体现沟通协作和抗压能力，如应对困难项目的经历
- 提前学习机动车辆保险产品知识，掌握主要条款
- 提升商务谈判和客户关系管理技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 展现逻辑性：先分析客户需求，再制定针对性方案
- 强调学习能力和适应性：即使不熟悉也要表达快速学习意愿
- 请介绍你过去的销售业绩和客户开发经验？
- 对于团体客户，你会如何制定拓展策略？
- 你知道机动车辆保险的主要险种和条款吗？
- 面对业绩压力，你通常如何应对？
- 复习保险基础知识，尤其是车险条款
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台销售岗，薪资有竞争力，但工作压力较大，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资和职业稳定性、能接受销售工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资虽未明确，但平安作为上市巨头通常提供有竞争力的待遇，福利较完善，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
JD未明确提及培训或晋升，但平安内部体系完善，销售岗位成长空间较大，技能积累偏向保险销售领域。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作为现场办公，地点未明确区域，JD无WLB信息，销售岗位通常有一定压力，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业成熟稳定，但岗位社会影响力中性，创新性一般，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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