中国平安
销售经理（医疗）
销售经理（医疗）
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
黄冈市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户关系管理
医疗行业
抗压能力
学术会议组织
影像业务
销售指标达成
临床客户开发
AI 估算 · 6k–12k
医疗销售经理岗位，底薪加绩效提成，黄冈地区薪资中等，平安平台稳定，年终奖约1个月。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安医疗影像业务线，主要负责黄冈地区医疗客户的开发和维护，通过销售影像服务完成业绩指标
您需要与本地医院、专家建立合作关系，组织学术会议，并推动创新业务落地
适合有医疗行业临床推广经验、熟悉当地医疗资源、抗压能力强的销售人才
最低要求
岁以内为佳，条件优秀可适当放宽
全日制大专及以上学历，医学、药学、生物科学、化学、化工、市场营销等专业优先
医疗行业临床推广经验者，技师护士有意转型销售者，医药、医疗器械销售经验者，具备当地二、三甲医院呼吸科、肿瘤科、影像科等科室资源者优先
有独立工作的能力，强烈的进取精神，积极主动，勇于创新，能吃苦耐劳，抗压能力好
良好的沟通能力和团队合作精神，具备优秀的演讲技巧和学术会议组织能力
工作职责
负责开发和维护临床客户，熟练掌握公司业务，灵活运用多种销售方式完成影像业务销售指标
负责开发和维护辖区内医疗机构及专家、负责签约、合同落地等工作，坚持创新业务的推动，充分挖掘行业资源，为影像中心在医疗领域、大健康行业扩展更多业务可能
配合公司总部，开发本区域内医疗客户，完成客户拜访、谈判、签约、维护等工作，与总部同事紧密配合，完成公司战略布局
配合市场经理开展区域内的市场推广活动，保证各类市场开发工作的顺利推进，负责组织城市会、沙龙会、科室会等学术会议
协助中心领导，获取机构设立相关证照，拓展本区域内各类专家，丰富专业医疗资源
负责按时高质量完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强，平台大、品牌认可度高，有利于职业发展
- 医疗影像行业处于增长期，政策支持，市场空间广阔
- 销售岗位收入与业绩挂钩，优秀者收入上限高
- 能积累高端医疗人脉资源，提升个人行业影响力
- 销售指标压力大，需要较强的抗压能力和持续进取精神
- 需要频繁出差和拜访客户，对体力和时间管理要求高
- 医疗行业关系门槛高，初入者需快速积累本地资源
- 适合有医疗销售经验、抗压能力强、渴望在高平台实现收入跨越的求职者，尤其适合熟悉黄冈本地医疗资源的候选人
角色解读
- 纵向晋升：销售经理→区域总监→业务线负责人，管理团队和更大区域
- 横向发展：可转向市场部、商务合作或大健康领域其他业务线
- 专业深化：成为医疗影像领域的销售专家，积累高端医疗人脉
- 负责黄冈地区医院及专家的开发与维护，推广医疗影像服务，完成销售指标
- 组织城市会、沙龙会等学术会议，提升区域影响力
- 推动创新业务落地，挖掘大健康领域合作机会
- 与总部协作，完成客户签约、合同落地及后续关系维护
- 具备医疗行业销售经验，熟悉影像科、肿瘤科等科室资源
- 优秀的沟通谈判能力，能独立开发客户并维护专家关系
- 较强的抗压能力和目标导向意识，能承受销售业绩压力
- 良好的演讲和学术会议组织能力，能有效传递产品价值
申请策略
- 面试中强调对黄冈医疗市场熟悉度，可列举潜在客户或专家
- 展现积极主动和抗压心态，举例说明过去如何克服销售困难
- 突出医疗行业的销售业绩，如达成率、客户数量增长等数据
- 强调与三甲医院科室（呼吸、肿瘤、影像）的合作经历和资源
- 展示组织学术会议、沙龙等的成功案例
- 体现学习能力，如了解影像产品知识或快速上手新业务
- 提前学习医疗影像产品知识（如CT、MRI、PET-CT等）
- 提升演讲和PPT制作能力，以应对学术会议
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，用数据说话
- 结构化回答：先讲思路（如市场调研-目标筛选-触达-跟进），再举例
- 突出价值导向：强调如何帮助医生和患者解决问题，而非单纯推销
- 请介绍你过去在医疗行业销售中的成功案例，包括如何开发客户和维护关系
- 你如何理解影像业务在医疗市场的价值？如何向医生推广？
- 如果给你一个陌生城市，你如何快速建立医院资源网络？
- 当销售指标压力大时，你如何调整策略和心态？
- 请模拟一场科室会演讲，如何介绍平安影像中心的优势？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安医疗销售岗，稳定平台有社会价值，但工作压力大、WLB一般。
适合人群
适合看重平台背书和社会价值、愿意挑战销售高绩效的求职者，但需接受高强度出差和现场办公。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
65中等
薪资结构为底薪+提成，平安平台稳定但黄冈薪资水平一般，福利未在JD中明确。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
医疗行业前景稳定，公司提供业务拓展机会，但JD中未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公且需频繁出差拜访客户，工作强度大，办公地点未明确，WLB信息缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
医疗影像有助于疾病诊断，社会价值较高，公司品牌影响力大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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