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中国平安
产品运营专家(用户运营)
立即应聘

产品运营专家(用户运营)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
营销活动
增长策略
生命周期管理
AI工具
金融产品
用户运营
用户画像

AI 估算 · 25k–40k

大厂稳定,用户运营专家岗技能要求高,市场竞争力强,深圳薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的产品运营专家(用户运营),你将负责分析用户画像、设计分层运营策略,通过整合线上线下渠道推动用户增长和粘性提升

你需要协调多团队资源,为月度增长目标负责,适合具备数据思维和增长经验的运营人才

最低要求

年以上用户增长运营经验,具备百万级用户产品运营经历

擅长洞察用户需求和痛点,识别业务增长机会,能够形成用户分层策略
具备较强的数据思维和分析能力,自驱力强,有好奇心和探索欲

工作职责

分析用户画像,基于用户特征和生命周期设计分层运营策略,优化触达和转化路径,实现转化率提升

整合App、电话、企微和线下业务团队等各类渠道,设计营销方案和策略,实现产品用户增长和使用粘性提升
统筹月度增长营销活动,梳理权益、流量和产品策略,为月度增长目标负责
协同市场、产品、算法和数据团队,推动多元化的用户增长策略和能力落地

优先资格

有0-1成熟增长运营策略搭建经验者优先

熟悉金融或AI产品,并有运营金融产品/AI工具经验者最佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在行业为金融科技,平台大、资源丰富,能积累大规模用户运营经验
  • 技能覆盖面广(数据分析、策略设计、跨部门协作),职业迁移性强
  • 大公司福利体系完善,薪资有竞争力
  • 跨部门协调复杂,对内沟通消耗精力
  • 金融行业监管严格,运营策略受合规限制较多

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需为月度增长目标负责,可能面临高强度加班
  • 适合有5年以上用户增长经验、数据敏感度高、喜欢挑战和目标导向的运营人才

角色解读

  • 可在用户运营领域深入成为增长专家或策略负责人
  • 可横向拓展至产品运营、社区运营或整体运营管理岗
  • 在平安体系内有内部晋升通道,有机会转型为高级管理岗位
  • 分析用户画像与生命周期,制定分层运营策略以提升转化率和用户粘性
  • 整合App、电话、企业微信和线下团队等多渠道资源,设计营销方案推动用户增长
  • 统筹月度增长活动,协调权益、流量和产品策略,为增长目标负责
  • 跨部门协同市场、产品、算法和数据团队,落地多元化增长策略
  • 精通用户分层运营与增长策略设计,具备百万级用户产品经验
  • 出色的数据思维与分析能力,能通过数据驱动决策
  • 熟悉金融或AI产品运营经验者优先
  • 较强的跨团队沟通与项目推动能力

申请策略

  • 面试前深入研究平安旗下金融及AI产品(如平安口袋银行、平安AI助手),提出针对性增长设想
  • 准备一份简要的用户增长策略方案,展示系统性思考
  • 突出过往百万级用户产品的增长案例,量化展示转化率提升或用户规模增长数据
  • 强调分层运营策略的搭建经验,尤其是0-1的起步经历
  • 体现数据驱动能力,如使用A/B测试、漏斗分析等工具优化运营
  • 如有金融或AI产品运营背景,单独列出一段说明
  • 提前学习金融行业基础知识或AI产品逻辑
  • 强化SQL、Python等数据分析工具的使用能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据变化
  • 结构式回答:先总述核心观点,再分点阐述执行细节,最后总结成效
  • 体现系统性思维:从用户洞察、策略设计、资源协调到效果评估的闭环
  • 请分享一个你成功提升用户转化率的案例,具体用了哪些策略?
  • 如何设计用户分层模型?请举例说明
  • 你如何协调产品、算法等多团队推动增长项目落地?
  • 如果月度增长目标未达成,你会如何复盘和调整策略?
  • 对金融产品的用户运营,你认为最大的挑战是什么?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台高成长机会,用户运营专家岗薪资优越,但工作强度较大。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展,且能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资面议但平安作为上市巨头,薪资福利通常位于市场中上水平,且有完善的五险一金和年终奖。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位要求较高,涉及用户增长策略、数据分析和跨部门协作,能显著提升综合运营能力;金融科技赛道技术前沿,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户分层、增长策略、金融产品
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳工作,现场办公,未明确弹性工作或远程,大公司通常有标准作息但可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融科技行业稳定,但社会影响力中性;用户增长工作直接贡献营收,有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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