中国平安
客户经理（沪赣区）
客户经理（沪赣区）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
财务分析
沟通协调
资产管理
风险管控
客户开发
营销策划
融资租赁
AI 估算 · 15k–25k
上海金融行业客户经理，平安集团大平台，经验要求2年，薪资市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安在沪赣区的客户经理，负责融资租赁业务的客户开发与维护，管理存量客户并推动项目落地
需要具备金融经济背景和2年以上租赁行业经验，适合善于沟通、目标导向的销售人才
最低要求
岗位要求: 1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业
具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识
具有2年及以上租赁同业营销工作经验
具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力
工作职责
岗位职责: 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标
对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发
负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作
协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，平台资源丰富，有助于积累高端客户和行业人脉
- 融资租赁行业稳定，客户需求持续，收入与业绩挂钩，高绩效者收入可观
- 岗位提供全面的业务实操机会，从开发到管理全流程锻炼综合能力
- 业绩压力较大，需要持续开发和维护客户，适合抗压能力强的人
- 融资租赁业务周期较长，从立项到回款需要耐心和细致跟进
- 需要不断学习金融政策和行业知识，保持专业度
- 适合外向、目标导向、有金融背景且希望在销售领域长期发展的人
角色解读
- 初入行可成长为资深客户经理，独立负责大客户或区域业务
- 往团队管理方向发展，可晋升为团队主管或区域总监
- 向资产端或风险端转型，如资产经理、风控专家等专业岗位
- 负责融资租赁业务的客户开发与维护，完成公司下达的绩效指标
- 梳理存量客户和目标客户，跟踪并推进项目从立项到合同签订的全流程
- 协助资产经理管理存量客户，包括租金管理和客户巡视工作
- 参与风险资产处置，配合逾期租金催收等工作
- 熟悉融资租赁行业知识和财务分析能力，能够评估项目风险与收益
- 具备优秀的客户沟通和营销能力，能够独立开发和维护客户关系
- 拥有项目管理和内外部协调能力，能够推动项目高效执行
- 具备2年以上租赁同业经验，了解行业运作模式
申请策略
- 了解平安租赁的业务产品和行业优势，在面试中展现匹配度
- 准备1-2个与租赁业务相关的实际案例，展示问题解决能力
- 突出融资租赁或金融销售经验，用数据展示业绩成果（如完成的项目金额、客户数量）
- 强调财务分析能力和项目管理能力，列举相关案例
- 体现沟通协调和客户营销能力，如成功开拓新客户的经历
- 系统学习融资租赁法律法规和会计准则，提升专业度
- 练习项目全流程模拟，熟悉立项、评估、签约各环节
面试指南
- 对于流程问题，采用“总-分-总”结构：先概述，再分步骤说明，最后总结关键点
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 请简述融资租赁项目的评估流程和关键风险点
- 你是如何开拓新客户的？请举例说明
- 如何处理客户逾期还款的情况？
- 你对平安租赁的业务了解多少？为什么选择我们？
- 熟悉融资租赁行业基础知识，包括直租、回租、风险控制等
- 准备2-3个成功的客户案例，突出沟通和解决问题能力
匹配度报告
58
综合匹配度
平安租赁客户经理，销售岗，发展路径清晰，薪资有竞争力，WLB一般。
适合人群
适合追求职业成长和稳定收入的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中明确，但平安集团薪资水平有竞争力，福利通常较好，但需面议确认。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供完整业务链条锻炼，客户经理成长路径清晰，但JD未提及具体培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，上海核心地段，但销售业绩压力可能带来加班，JD未明确WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
融资租赁行业稳定但传统，社会影响力一般，工作以商业目标为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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