中国平安
平安银行嘉兴支行财富团队长
平安银行嘉兴支行财富团队长
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
嘉兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系
营销
财富管理
银行产品
CFP
AFP
合规风控
理财
AI 估算 · 20k–30k
银行中基层管理岗，薪资有竞争力，一线城市周边，年终奖金丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安银行嘉兴支行的财富团队长，主要负责管理财富管理团队，制定并达成业务目标，通过辅导训练提升团队成员技能，维护大客户关系，确保合规经营
适合有5年以上金融营销经验和2年以上管理经验的候选人，持有AFP、CFP等证书者优先
最低要求
本科及以上学历
金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好
熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
工作职责
协助私行中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划
通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能
组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务
对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平
贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉
优先资格
持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、资源丰富，职业发展稳定
- 团队管理岗位能锻炼领导力和业务规划能力
- 嘉兴地区银行业务发展潜力较好，薪酬待遇有竞争力
- 需承担团队业绩压力，工作强度较高
- 需平衡团队管理和个人销售任务，挑战较大
- 对合规和风控要求严格，需要细致管理
- 适合有丰富金融销售经验且具备管理意愿的求职者，追求稳定平台和职业晋升
角色解读
- 可晋升为私行中心总或支行行长，负责更大范围的业务管理
- 向更高层级财富管理或私人银行专家方向发展
- 积累客户资源和管理经验，未来可向区域管理岗位发展
- 管理财富团队，制定并分解业务目标，监督日常活动量
- 通过辅导训练提升团队销售技能和产能
- 陪同拜访大客户，协助维护重要客户关系
- 负责客户经营分配和结构调整，确保合规经营
- 年以上金融营销经验及2年以上团队管理经验
- 熟悉银行理财产品及营销流程，具备一线销售能力
- 持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
- 较强的沟通协调能力和合规意识
申请策略
- 深入了解平安银行财富管理体系及产品特色
- 准备具体的管理案例，展示如何带领团队达成目标
- 突出5年以上金融营销经验和2年以上团队管理业绩
- 强调过往销售成果，如客户拓展、销售冠军等
- 列出AFP、CFP等证书及银行产品专业知识
- 若尚未获得AFP/CFP，建议尽快备考
- 加强团队管理和绩效辅导方面的知识
面试指南
- STAR法：情境-任务-行动-结果，突出管理动作和量化成果
- 强调团队合作与激励，体现领导力
- 结合合规案例，展示风险意识
- 请谈谈你过去如何管理团队并提升销售业绩？
- 如果团队成员业绩不达标，你会如何辅导？
- 描述一次成功维护大客户关系的经历
- 你如何看待合规与业绩的平衡？
- 为什么选择平安银行？你对我们财富管理业务了解多少？
匹配度报告
65
综合匹配度
稳定大平台、薪资较好、管理岗，但工作强度大、WLB一般。
适合人群
适合追求高薪、稳定平台和职业发展的求职者，能接受一定的工作压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪酬具有市场竞争力，年终奖丰厚，稳定大平台福利保障好。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
有明确的晋升路径，但培训体系未明确提及，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作，银行工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，为客户提供财富管理服务，社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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