中国平安
机构业务产品经理团队产品经理岗
机构业务产品经理团队产品经理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
市场营销
项目管理
跨部门协作
产品规划
生态圈建设
政府业务
场景化金融
金融方案设计
AI 估算 · 20k–35k
平安集团大平台，产品经理岗在北京，2年以上经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责机构业务的产品规划与推动，结合政策与客户需求制定场景化金融方案，并协调总行资源落地项目
适合有政府业务经验、擅长市场营销和跨部门协作的产品经理，能深入参与平台建设和生态圈搭建
最低要求
本科及以上学历 2.具有2年以上相关经验，熟悉北京地区政府业务情况或具备一定政府业务资源优势 3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力 4.熟练操作运用Word、Excel、PPT等办公软件 5.良好的职业道德，无不良信用记录
工作职责
业务规划：结合相关政策要求、我行实际情况及同业经验，协助团队负责人制定业务发展规划、策略打法、营销指引等 2.业务推动：结合财政、社保医保、烟草、住建民生、司法领域客群的核心需求及痛点，制定场景化综合金融服务方案，协调资源，助力营销重点客群 3.负责对接总行产品及科技团队落地项目，负责所辖产品的培训推广 4.平台建设、渠道搭建、生态圈建设：协助平台建设，搭建相关渠道
优先资格
党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团品牌背书，平台资源丰富，业务稳定性高
- 聚焦政府金融，赛道壁垒高，经验积累价值大
- 涉及产品全生命周期，能力锻炼全面
- 政府业务受政策影响大，需持续学习适应
- 跨部门协调复杂，对沟通和推动能力要求高
- 适合有政府或金融背景、擅长资源整合和方案设计的产品经理，追求稳定平台和长期发展
缺点 / 挑战
- 可能面临业绩压力，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向机构业务专家或团队负责人发展，深入政府金融领域
- 积累政企资源后，可转型为业务总监或战略规划岗位
- 在平安体系内，可横向调动至其他产品线或区域
- 制定机构业务发展规划和营销策略，结合政策与同业经验
- 针对财政、社保、住建等政府客群，设计场景化综合金融服务方案
- 对接总行产品与科技团队，推动项目落地并负责产品培训推广
- 协助平台建设和渠道搭建，参与生态圈构建
- 熟悉政府业务逻辑和北京地区资源，具备政策解读能力
- 较强的市场营销和沟通表达能力，能协调多方资源
- 熟练使用办公软件，具备方案撰写和汇报能力
- 良好的抗压能力和团队协作精神
申请策略
- 了解平安集团机构业务布局，面试中展现对业务的思考
- 准备1-2个过往成功案例，体现资源整合和问题解决能力
- 突出政府业务相关项目经验，尤其是北京地区资源
- 强调场景化金融方案设计和落地成果
- 展示跨部门协作和项目推动能力
- 如有党员身份，明确标注
- 补充政府金融政策知识，如财政、社保等领域
- 提升方案撰写和PPT制作能力
面试指南
- 用STAR法则描述案例：背景、任务、行动、结果
- 展现政策敏感度和资源整合能力，强调实际成果
- 体现跨部门沟通的主动性和方法论
- 请分享一个你成功推动政府金融项目的案例
- 如何理解北京地区政府业务的特点和痛点？
- 你如何协调总行与分行之间的资源？
- 面对政策变化，你如何调整业务策略？
- 你如何看待场景化金融的未来趋势？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安集团机构产品岗，薪资有竞争力，发展空间大，但WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在北京有竞争力，但JD未明确福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
业务涉及政策前沿，但JD未明确培训晋升路径，成长信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
政府金融具有社会价值，但JD未强调使命感，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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