中国平安
社区金融服务区域经理
社区金融服务区域经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
运营管理
销售管理
培训
绩效管理
金融
区域管理
寿险
AI 估算 · 15k–30k
大型上市金融公司中层管理岗，苏州地区，团队管理经验要求高，薪资具备市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹营业部的整体运营，制定并执行工作计划，管理30人以上的销售团队，确保业绩目标达成
同时需要协调公司资源，组织培训活动，并参与项目规划
适合有丰富团队管理经验、结果导向的候选人
最低要求
年龄：28-45岁
学历：本科及以上
其他：1)5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人+团队）
)具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先
)具备独立完成工作计划、督导执行的能力
)擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等
职业素养：1)高度敬业、善于沟通、敢于担当
喜欢挑战不断突破自我
)具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力
工作职责
)根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视
)组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成
)负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责
)参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整
)负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控
AI 洞察
优缺点分析
- 平台强大：中国平安为上市金融集团，品牌信誉好，资源丰富
- 管理空间大：直接管理30人以上团队，锻炼领导力和组织协调能力
- 地域优势：苏州经济发达，金融业务机会多，职业发展前景良好
- 薪酬福利完善：大型企业提供具有竞争力的薪酬和福利体系
- 业绩压力大：需要承担明确的经营指标，工作强度较高
- 团队管理复杂度高：30人以上团队，人员多样，沟通协调要求高
- 行业竞争激烈：保险行业内外竞争激烈，需不断调整策略
- 适合有丰富销售团队管理经验、结果导向、能承受较大工作压力，并希望在大型金融平台长远发展的职业经理人
角色解读
- 在管理序列中晋升：营业部经理 → 区域总监 → 分公司总经理
- 横向发展：转向渠道管理、培训管理或产品运营等专业管理岗位
- 深耕保险行业，积累管理经验，成为区域业务带头人
- 统筹规划营业部整体工作节奏，制定周、月、季度、年度计划并监督执行
- 协调公司内部资源投放，确保总分公司经营目标顺利达成
- 组织营业部内的培训和各类活动，对经营指标负责
- 参与项目管理与规划调整，负责团队的组织发展、运营管理和绩效把控
- 年以上销售团队管理经验，其中2年以上寿险团队管理经验（30人以上团队）
- 擅长从0到1组建团队，具备综合运营管理和业务洽谈能力
- 独立制定工作计划并推动执行，结果导向，高度敬业
- 出色的沟通、协调和团队合作能力，敢于担当
申请策略
- 在申请中展现对社区金融服务的理解和热情
- 准备具体的团队管理案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出5年以上销售团队管理经验，尤其是寿险团队管理经验，并量化团队规模和业绩成果
- 展示从0到1组建团队或业务拓展的具体案例
- 强调计划制定、执行督导和资源协调能力，用数据证明过往业绩
- 体现强烈的结果导向和团队建设能力
- 加强对保险行业最新政策、社区金融模式的学习
- 提升数据分析能力，以便更精准地制定计划和追踪绩效
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对管理类问题，强调目标分解、过程追踪、激励措施和团队沟通
- 遇到困难类问题，展示分析问题和解决问题的逻辑，以及过往成功经验
- 请分享一次你带领团队达成高难度业绩目标的经历
- 你是如何制定营业部工作计划并进行督导的？
- 如何有效管理30人以上的销售团队，提升凝聚力？
- 如果业绩持续下滑，你会采取哪些措施？
- 你对社区金融服务业务的发展有什么看法和建议？
匹配度报告
69
综合匹配度
大型金融平台中层管理岗，薪资可观，发展明确，但需要较强抗压能力和团队管理经验。
适合人群
适合追求高薪酬和职业发展，能够接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
大型上市金融集团中层管理岗位，薪资具有市场竞争力，福利体系完善，但压力较大。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供明确的管理晋升通道和岗位锻炼机会，但JD未提及具体培训或职业发展计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
需要现场办公，工作地点在苏州市区，但JD未说明工作强度或弹性安排，可能需投入较多时间。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险服务具有社会价值，但主要导向商业绩效，行业成熟稳定，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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