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中国平安
星海计划顾问
立即应聘

星海计划顾问

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
关系管理
培训
沟通能力
团队协作
市场拓展
保险

AI 估算 · 5k–12k

销售顾问岗位薪资通常有提成,底薪加绩效,武汉地区中等水平,大平台保障收入稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安人寿旗下的保险顾问,主要负责为客户提供个性化的保险方案和健康养老服务

工作内容包括客户咨询、关系维护、市场拓展和团队培训,适合具备沟通能力和客户服务意识、希望在大平台稳定发展的求职者

最低要求

具备一定的工作工作经验,了解行业

专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神
责任心强,学习能力强,具备职业发展主动性或拥有自我驱动力

工作职责

客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务

客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化
市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户
团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展
同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力

AI 洞察

优缺点分析

  • 依托平安集团品牌和综合金融资源,客户信任度高,业务开展相对容易
  • 公司提供完善的培训和晋升体系,有利于个人职业成长
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,努力与回报成正比,上不封顶
  • 工作内容涉及医疗健康和养老领域,符合社会趋势,前景广阔
  • 销售业绩压力较大,需要持续开发新客户,工作节奏紧张
  • 行业竞争激烈,需要不断提升专业知识和销售技巧
  • 客户对保险的接受度不一,可能面临较多拒绝和挫折
  • 适合具备较强沟通能力、抗压能力,渴望通过努力实现高薪,并且希望在大平台长期发展的求职者

角色解读

  • 从销售顾问晋升为高级顾问或团队主管,带领小组完成业绩
  • 向专业方向深耕,成为保险规划师或培训讲师
  • 借助平安集团综合金融平台,横向转岗至银行、证券等其他业务线
  • 为客户提供保险咨询,根据客户需求设计个性化的保险方案
  • 定期回访客户,维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度
  • 参与公司组织的市场推广活动,拓展新客户资源
  • 与团队成员协作,参与内部培训,提升自身专业能力
  • 优秀的沟通能力和客户服务意识,能够清晰传达保险产品价值
  • 较强的学习能力,快速掌握保险知识、医疗健康和养老布局
  • 自我驱动力强,主动拓展业务并完成销售目标
  • 团队合作精神,能与同事共同推动业绩增长

申请策略

  • 面试时展现积极向上的态度和对销售工作的热情,强调长期发展的意愿
  • 可以提前了解平安集团的医疗健康和养老战略,在面试中展现对公司战略的认同
  • 突出过往销售或客户服务经验,特别是业绩成果和客户满意度案例
  • 强调沟通能力、团队协作和自我驱动能力,用具体事例佐证
  • 如果有保险、金融或医疗健康背景,一定要重点展示
  • 体现对平安公司文化或行业趋势的了解,展现求职诚意
  • 提前学习保险基础知识、平安集团产品体系(如平安福、e生保等)
  • 提升沟通技巧和销售话术,可通过模拟演练或相关课程

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体成果
  • 对于销售挑战类问题,先表示理解客户顾虑,然后展示专业解决方案和跟进服务
  • 展示自我反思和学习能力,强调挫折后的复盘改进
  • 请谈谈你过去如何开发新客户或维护老客户的经历
  • 当客户对保险产品有疑虑时,你会如何说服他?
  • 你为什么选择加入平安,而不是其他保险公司?
  • 你如何看待保险行业的未来发展?
  • 假设你连续三个月没有完成销售目标,你会怎么办?

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台销售岗,发展机会好但压力大,WLB一般。

适合人群
最适合追求职业成长和高收入,能承受业绩压力,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资由底薪加提成构成,业绩好收入可观,但底薪可能不高,且JD未明确具体福利,稳定性和福利整体中等。

薪资信号未披露 (5K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

公司提供内部培训,但JD未提及明确的晋升路径或技术前沿,成长空间主要依赖个人努力和公司平台。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会内部培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程或弹性工作,保险销售通常需要拜访客户和参加活动,工作强度大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

保险行业涉及风险保障和健康养老,有一定社会价值,但本质是销售驱动,使命感和创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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