中国平安
数据产品高级工程师(大数据）
数据产品高级工程师(大数据）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SQL
数据仓库
数据治理
数据建模
数据质量
大数据平台
数据标签
AI 估算 · 30k–50k
资深大数据岗位，平安大厂，深圳薪资水平高，技术要求高，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安大数据团队的高级工程师，主要负责核心业务数据需求的设计与交付，构建高质量数据标签体系，优化数据模型与治理，并推动数据驱动业务优化
适合有5年以上大数据开发经验、熟悉Hadoop/Spark等技术栈的专业人士
最低要求
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
5年以上大数据开发经验，具备大型或复杂数仓架构设计和开发经验
精通Hadoop/Spark等大数据平台，熟练使用SQL 开发
熟悉数据治理方法论，具备数据标准化、质量管理、主数据管理等治理体系建设经验者优先
主动性强，有较强学习和解决问题能力，能跨部门协作，确保项目顺利交付
工作职责
主导或负责核心业务数据需求的整体方案设计与交付，构建高质量的数据与标签体系，支撑业务决策及运营
负责输出整体架构与分成设计、持续优化数据模型、数据治理及质量体系建设，保障数据资产的稳定性及可靠性
深度挖掘业务数据价值，推动跨部门协作，促进数据驱动业务及产品优化
持续跟进数据与AI领域前沿技术，探索新技术在业务中的应用落地
优先资格
有企业工商数据系统、企业标签系统建设经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型金融科技集团，平台稳定，项目资源丰富，能接触海量金融数据
- 职位涉及大数据全链路，包括架构、模型、治理，技术成长空间大
- 深圳IT薪资水平高，公司福利体系完善
- 金融行业数据治理要求严格，工作压力较大
- 需要与多个业务部门协作，沟通协调能力要求高
- 技术栈相对成熟，可能面临技术迭代的挑战
- 适合有5年以上大数据开发经验、热爱技术深度、希望在大型企业平台稳定发展的人
角色解读
- 可向大数据架构师或数据科学家方向发展，深化技术专长
- 可晋升为技术团队负责人或数据部门管理者，带领团队
- 也可转向数据产品管理或业务数据分析等复合型岗位
- 主导业务数据需求方案设计，构建数据与标签体系，支撑业务决策和运营
- 负责大数据架构设计、数据模型优化及数据治理，确保数据资产稳定可靠
- 深度挖掘数据价值，推动跨部门协作，实现数据驱动业务优化
- 跟踪大数据和AI前沿技术，探索业务应用落地
- 精通Hadoop/Spark等大数据技术栈和SQL开发，具备复杂数仓架构设计能力
- 熟悉数据治理方法论，包括数据标准化、质量管理、主数据管理
- 具备较强的业务理解能力和跨部门协作能力，主动性强
申请策略
- 了解平安集团的金融业务场景，在面试中展示业务理解能力
- 准备一个完整的大数据项目案例，从需求到交付的全流程
- 突出大型数仓架构设计经验、大数据平台（Hadoop/Spark）的实际项目案例
- 强调数据治理体系建设经验，如数据标准化、质量监控等
- 展示跨部门协作和业务驱动成果，如通过数据优化提升业务指标
- 可补充数据治理认证（如DAMA）或大数据平台运维经验
- 学习企业工商数据或标签系统相关知识，增加匹配度
面试指南
- 使用STAR原则：情境-任务-行动-结果，清晰描述项目背景和你的贡献
- 强调方法论：数据治理可从标准化、质量监控、元数据管理等方面展开
- 展示技术深度：解释Spark EXECUTOR调优、分区策略等具体实践
- 请描述一个你设计的复杂数仓架构，并说明其核心挑战及解决方案
- 如何保证数据质量？有哪些数据治理实践？
- 如何与业务部门合作推动数据驱动决策？举例说明
- 你对Spark和Hadoop的底层原理了解多少？如何优化性能？
- 大数据领域最近有什么新技术？你认为在金融场景中如何应用？
匹配度报告
69
综合匹配度
平安大厂，大数据技术前沿，薪资优厚，但需现场办公且可能加班。
适合人群
最看重技术成长和职业发展，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资较高，平安作为大公司福利完善，稳定性强，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及大数据前沿技术栈，有架构设计机会，成长空间大，满足发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Spark、SQL、数据治理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，且大厂通常加班较多，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融科技行业稳定且有社会价值，但对个人意义感激励中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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