中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
晋中市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
咨询
沟通能力
营销
金融
市场开拓
产品宣传
平安
信贷流程
AI 估算 · 4k–9k
底薪加绩效模式，综合收入与业绩挂钩，城市级别较低，薪酬有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要面向有资金需求的客户，负责公司产品宣传、客户洽谈、辅助初审及促成签约
作为平安正式编制，提供系统培训和明确的晋升通道，适合沟通能力强、有营销热情并希望获得稳定发展的求职者
最低要求
全日制大专及以上学历
有金融或营销工作经验者优先考虑
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，正式编制，六险两金等福利完善，稳定性高
- 提供系统化培训，适合零基础入门，快速积累金融行业经验
- 业绩导向，收入与努力成正比，优秀者6个月即有晋升机会
- 业绩压力较大，需要持续开发客户并完成考核指标
- 工作内容偏向销售，工作重复性较高，需较强的抗压能力
- 初期底薪较低，收入依赖绩效奖金，收入波动较大
- 适合乐于与人沟通、有销售热情、不惧业绩压力的求职者，尤其适合希望进入金融行业积累经验的新人
角色解读
- 向资深咨询顾问或团队主管方向发展，可竞聘团队长
- 积累客户资源后转至更高端的金融业务岗位
- 通过内部培训体系，提升专业能力并向管理序列晋升
- 向客户介绍公司金融产品，邀约洽谈并了解其资金需求
- 协助客户完成贷款申请资料的初审工作
- 跟进客户批款进度，最终促成签约并完成业绩目标
- 具备较强的市场开拓能力，能主动寻找客户资源
- 良好的沟通表达能力和亲和力，能赢得客户信任
- 基本的金融贷款知识，了解信贷流程与风控要点
申请策略
- 面试时展现出对销售工作的热情和清晰的职业规划，强调学习能力
- 关注平安的企业文化和业务模式，表现出稳定性和长期发展意愿
- 突出与客户沟通、销售相关的实习或工作经历，用数据说明业绩成果
- 强调金融或营销相关背景，哪怕是课程项目或兼职经验
- 展示团队合作与抗压能力，例如在困难情况下完成目标的案例
- 提前了解信贷基础知识和平安主要金融产品（如平安普惠）
- 练习沟通话术和客户异议处理技巧，提升销售转化能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 面对压力类问题，展现积极心态与具体应对策略，例如分解目标、寻求支持
- 对于行业认知问题，结合自身经历表达对金融销售的兴趣，并提前准备平安业务信息
- 请分享一次你成功说服对方接受你观点的经历
- 你对业绩压力怎么看？如何完成一项看似不可能的目标？
- 为什么选择金融行业？对平安了解多少？
- 你如何寻找潜在客户？有哪些开拓渠道？
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何应对？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安正式编，销售岗培训完善晋升快，但业绩导向WLB一般。
适合人群
适合重视职业发展和收入增长、愿意接受培训并积极进取的求职者，对工作生活平衡要求不高的候选人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
该职位提供正式编制、六险两金、无责任底薪加绩效，薪酬结构有保障且福利完善，在本地市场具有竞争力。
薪资信号未披露 (4K-9K/月)
福利待遇六险两金、带薪假期、节假贺礼、公司活动、企业培训
成长发展匹配
85较高
提供系统培训、明确的晋升通道，优秀者6个月可晋升，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会企业培训、晋升机会、晋升通道
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，地点在晋中，未提及弹性工时或WLB，业绩压力可能导致加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但职位偏向销售，社会价值一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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