中国平安
销售总监
销售总监
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
龙岩市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户关系管理
市场拓展
保险销售
龙岩
保费增量
AI 估算 · 15k–25k
龙岩市销售总监岗位，保险行业，大平台，薪资有竞争力，根据当地水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安在龙岩地区的销售总监，主要负责带领团队完成保费增量目标，同时维护和拓展外部合作关系，并为客户提供全流程服务
适合在当地有社会资源、具备销售管理经验的人才
最低要求
大专以上学历，优秀者可放宽
身心健康
当地有一定社会关系者优先
工作职责
带来增量保费，搭建外部关系
自身客户全流程服务
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，品牌效应强，客户信任度高
- 收入与业绩挂钩，奖金丰厚，上不封顶
- 完善的培训体系和晋升机制
- 培养综合金融知识，拓宽职业道路
- 业绩压力大，需要完成保费增量目标
- 市场竞争激烈，拓展新客户和渠道难度高
- 需要频繁维护外部关系，社交应酬较多
- 适合在当地有人脉资源、抗压能力强、热爱销售挑战的求职者
角色解读
- 可晋升为区域总监或更高职位，负责更大范围的业务
- 积累客户资源和行业口碑，可向保险经纪或金融管理方向发展
- 借助平安综合金融平台，拓展至银行、投资等其他金融领域
- 制定销售策略，带领团队达成保费增量目标
- 拓展和维护与政府、企业等外部合作渠道
- 为客户提供保险咨询、投保、理赔等全流程服务
- 管理团队日常运营，包括培训、激励和绩效评估
- 丰富的保险行业知识和销售经验
- 出色的团队管理和领导能力
- 良好的沟通协调能力和客户服务意识
- 在当地有一定的社会关系和资源网络
申请策略
- 提前了解平安在龙岩的业务布局和当地竞争情况
- 面试中展现对保险行业的热情和长期发展意愿
- 突出过往保险销售业绩，尤其是保费增量数据
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培训成果等
- 列出当地的社会资源或合作关系，如政府、企业渠道
- 展示客户服务案例，体现全流程服务能力
- 学习平安的产品体系，熟悉车险、寿险、财险等
- 提升谈判和演讲能力，更好拓展渠道
面试指南
- 用STAR法则回答案例类问题：情境、任务、行动、结果
- 展示数据导向，用具体数字说明业绩和团队成果
- 体现客户为先的服务理念和灵活应变能力
- 请分享一个你成功拓展渠道或大客户的案例
- 你如何管理销售团队并达成业绩目标？
- 在保险销售中，你如何处理客户的异议和拒绝？
- 你对平安的产品和战略了解多少？
- 你为什么认为自己适合这个岗位？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安龙岩销售总监，高提成，强业绩导向，平台大但WLB一般。
适合人群
适合追求高收入和销售成就感、愿意接受挑战的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，收入潜力大，但底薪可能一般，福利未明确提及。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
大平台有培训体系，但JD未提及晋升细节，成长依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位通常需要外出和应酬，工作地点固定，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会评价一般，个人价值主要体现在销售成就上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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