中国平安
行政预算
行政预算
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
预算管理
财务管理
沟通协调
活动策划
采购管理
办公软件
文案能力
品宣管理
AI 估算 · 10k–15k
上海大厂行政岗，综合能力要求，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
这个职位主要在中国平安上海总部负责预算管理、费用审核、活动策划及采购等行政支持工作，同时兼顾品宣稿件的撰写
适合有2年以上经验、细心且具备沟通协调能力的人，能够在大平台获得稳定的职业发展，但工作内容较为琐碎，需同时处理多项任务
最低要求
两年以上相关工作经验，熟悉财务系统、办公软件等使用 2、工作责任心强，有一定数据及较强的沟通协调能力，并具备一定文案功底
工作职责
预算管理：负责营业费、激励费等预算的制定、执行进度检视 2、财务管理：负责费用报销审核、台账管理、费用支出规划及审核等 3、活动策划：负责策划业务中心各类团建活动、安排团体性会议 4、采购管理：负责业务中心日常行政工作，日常办公用品、固定资产的采购及保管等后勤支持工作 5、品宣管理：品牌意识强，根据公司整体传播战略，以及各主流媒体的不同特色，独立撰写优秀公关稿和官方新闻稿 6、领导交办的其它事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，福利完善，适合追求长期发展
- 工作内容涉及预算、财务、行政、品宣等多模块，能全面锻炼综合能力
- 位于上海核心地段，办公环境优越，职业稳定性高
- 工作内容较为琐碎，需要同时处理多项任务，对细致度和耐心要求高
- 预算管理工作压力较大，需要频繁与业务部门沟通协调
- 职业天花板相对明显，技术含量不高，长期可能缺乏成长空间
- 适合细心、有条理、沟通能力强，且希望在大型企业中稳定发展的求职者，特别是对行政与财务交叉领域感兴趣的人
角色解读
- 纵向晋升：从行政预算专员向财务主管或行政经理发展
- 横向转岗：积累品宣经验后可转向品牌或市场岗位
- 综合管理：通过多模块锻炼，未来可担任综合管理职位
- 负责公司预算的制定和日常执行监控，确保费用在控制范围内
- 审核报销单据，维护财务台账，规划费用支出
- 策划并组织团建活动和会议，管理办公用品和固定资产的采购
- 根据公司传播策略撰写公关稿和新闻稿，提升品牌形象
- 扎实的预算管理能力，能够制定并跟踪预算执行
- 熟悉财务报销流程和办公软件，具备基础数据分析能力
- 优秀的沟通协调能力，能够组织活动并与多部门协作
- 一定的文案功底，能独立撰写宣传稿件
申请策略
- 面试前了解中国平安的业务板块和企业文化，展示对公司的认同感
- 准备1-2个完整的工作案例，用STAR法则描述
- 突出过往预算管理或费用核算的具体案例，展示数据敏感度
- 列举策划活动的经历，强调组织协调和细节把控能力
- 附上撰写的宣传稿件或文案作品，证明品宣能力
- 学习常用的财务软件（如SAP、用友）和高级Excel技巧，提升效率
- 提升文案写作能力，可参加相关课程或练习
面试指南
- 针对预算问题，采用“目标设定-数据收集-协调沟通-监控调整”的逻辑
- 针对活动策划，用STAR法则：背景-任务-行动-结果，突出细节和执行力
- 请谈谈你如何制定一个部门的年度预算？有哪些关键步骤？
- 如果某部门预算超支，你会如何处理？
- 请分享一个你成功策划的团队活动案例，包括组织细节和效果
- 你如何看待行政预算岗位的工作价值？
- 复习预算管理的常用模型和工具，如零基预算、滚动预算等
- 准备2-3个能体现沟通协调能力的案例
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台行政预算岗，稳定但成长有限，适合追求安稳的求职者。
适合人群
该职位最适合追求高稳定性、良好福利和职业安全的补偿性动机求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资处于市场水准，大公司提供稳定的薪酬福利，满足补偿性动机。
薪资信号未披露 (10K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
多模块工作能拓宽技能面，但缺乏前沿技术，成长路径偏向传统职能，发展性动机满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
办公地点位于上海核心区域，但工作强度未知，缺乏明确的WLB信号。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但行政预算岗位的社会影响力和创新性有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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