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中国平安
催清收经理
立即应聘

催清收经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

珠海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律
沟通协调
金融
风险防控
抗压能力
经济
不良资产清收
委外管理
电催管理

AI 估算 · 15k–25k

不良资产处置技能稀缺,金融行业经理级薪资较高,但工作强度大,综合竞争力较好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹管理平安银行在珠海地区的催收与清收工作,协调总行、客户经理、催收公司与律所等多方资源,提升催收效率并防控信贷风险

适合有电催或不良资产处置经验、抗压能力强的金融或法律背景人才

最低要求

本科以上学历,法律、金融、经济等相关专业优先

2年以上电催和委外管理工作经验或3年不良资产清收处置工作经验,或具有商业银行、资产管理公司、司法系统工作经历
熟悉国家经济金融政策、法律法规,具备良好的职业操守,有较强的执行力、沟通协调能力,目标导向、抗压性强

工作职责

承担日常总行电催机构与属地客户经理、催收公司、律所在分行端的对接、协同和组织、推动

加强属地催收公司催收过程管理,督导提高作业效率,提升催收产能和效率
做好零售信贷资产催收及风险防控,避免风险扩大
消保投诉处理等

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团平台大,稳定性高,能接触银行核心信贷资产风险管控流程
  • 催收管理是金融行业刚需岗位,经验积累后职业选择面广
  • 薪资水平在珠海地区具有竞争力,年终奖金丰厚
  • 工作中多方协调,能锻炼沟通和管理能力
  • 工作压力大,需面对不良资产指标和投诉压力,加班常态化
  • 需与外部催收公司和律所频繁沟通,管理难度较高
  • 职业发展受限于行业合规性,部分人可能感到枯燥
  • 适合抗压能力强、目标感明确、善于协调沟通的金融或法律背景人士,希望在稳定平台积累风险管理经验

角色解读

  • 可向区域催收负责人或风险总监方向发展,管理更大范围的催收团队
  • 可转型至资产保全、信贷审批或风险管理等金融核心岗位
  • 积累行业资源后,可跳槽至资产管理公司或银行总部,承担更高层级管理工作
  • 对接总行电催机构与属地客户经理、催收公司、律所,协调各方资源推进催收工作
  • 管理属地催收公司的日常作业过程,督导其提升效率与产能
  • 对零售信贷资产进行催收和风险防控,避免不良资产扩大
  • 处理消费者投诉和消保相关事务,维护客户关系
  • 掌握电催管理、委外管理及不良资产清收处置的核心技能
  • 熟悉国家经济金融政策及法律法规,具备风险防控意识
  • 具备较强的执行力和沟通协调能力,能推动多方协作
  • 目标导向,抗压性强,能在高压环境下高效工作

申请策略

  • 面试时展现在压力下推动结果的能力,可准备过往成功案例
  • 关注平安银行在零售信贷领域的业务重点,体现业务理解
  • 突出电催管理或不良资产清收的具体案例和业绩数据,如回收率提升、成本控制成果
  • 强调与银行、催收公司或律所合作的经验,展示跨部门协调能力
  • 注明熟悉的法律法规名称或风险管理工具,体现专业性
  • 若有消保投诉处理经验,务必提及
  • 可提前了解平安银行的催收系统操作流程和相关风控政策
  • 强化数据分析能力,从催收数据中提炼优化方案

面试指南

  • 采用STAR原则(情景、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体数据和成果
  • 对于监管类问题,展现对政策的理解和合规意识,并联系实际操作
  • 对于压力类问题,表达积极主动寻求资源、分解目标、团队协作的策略
  • 请分享一个你成功提升催收效率或回收率的案例
  • 如何处理与催收公司之间的矛盾或绩效不达标的情况?
  • 当面对高额不良资产和客户投诉时,你的应对策略是什么?
  • 你如何看待催收行业的最新监管政策?对我们工作有何影响?
  • 你如何平衡催收指标与客户关系维护?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安催清收经理,薪资待遇好,但压力大、WLB差,适合抗压型人才。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入和平台背书、能承受工作强度、不介意现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资在珠海市场有竞争力,平安集团提供完善的五险一金和年终奖金,薪酬稳定性高。虽然JD未明确福利,但大公司福利通常齐全。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供可观的技能成长空间,尤其在催收管理、风险防控方面,但晋升路径较为单一,JD中未提及明确的培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

该职位仅现场办公,且JD中包含高强度暗示(如抗压性强),工作生活平衡较差,珠海市区办公但通勤便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

催收工作属于金融风控环节,社会价值中等,有助于维护信贷资产安全,但行业名声负面,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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