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中国平安
资深业务经理(政府业务)
立即应聘

资深业务经理(政府业务)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
项目管理
政府关系
大客户销售
天津
招投标
惠民保
团体保险
长期护理险

AI 估算 · 25k–40k

高级管理岗,政府业务涉及资源稀缺,平安平台大,薪资有竞争力,考虑天津市场水平。

职位详情

关于这个职位

负责政府类团体保险(如惠民保、长期护理险)的业务规划、策略制定与落地执行,对接地方政府、医保局等职能部门,主导项目全流程,组建并管理团队,推动业绩增长

适合有丰富政府合作经验和大客户销售管理背景的资深人士

最低要求

岁以下优先,本科及以上学历优先

8年以上政府合作类保险或政企大客户销售管理经验,拥有丰富的政府客户资源与项目运作经验,熟悉天津及周边区域政策环境优先
曾成功主导惠民保、长期护理保险或医保经办等项目者优先
具备出色的政府沟通能力、方案设计与项目管理经验,能高效推动项目落地优先

工作职责

全面负责政府类团体保险(如城市定制医疗险、惠民保、长期护理险等)业务的发展规划、策略制定及落地执行,推动业绩持续增长

负责对接并维护地方政府、医保局、卫健委等职能部门的关系,主导项目方案设计、招投标、合同谈判及实施全流程
组建和管理专业团队,制定团队目标及考核机制,并协同内外部资源打造区域标杆项目
跟踪市场动态与竞争格局,持续优化业务策略,挖掘合作机会,提升公司在政保领域的品牌与市场份额

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团强大的品牌和资源,业务拓展有保障
  • 政府保险业务是政策鼓励方向,市场前景广阔,稳定且可持续
  • 担任管理岗,能积累政府人脉和项目管理经验,提升综合能力
  • 政府业务周期长,招投标流程复杂,需要较强的耐心和公关能力
  • 地方政策变化可能影响业务,需持续学习和适应
  • 适合有丰富政府关系经验、善于处理复杂项目、渴望在保险行业深耕的销售管理者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需完成明确的增长目标,可能面临高强度工作

角色解读

  • 可以晋升为区域政保业务负责人或分公司总经理,管理更大范围的业务
  • 在行业资深化,成为政府保险领域的专家,参与政策制定和行业标准建设
  • 可横向转型至其他保险公司或互联网保险平台担任高级管理职位
  • 制定并执行政府类保险业务的发展战略,带领团队完成业绩指标
  • 维护与地方政府、医保局等核心客户的关系,主导项目从设计到落地的全流程
  • 统筹项目招投标、合同谈判及实施,确保项目顺利交付
  • 跟踪市场动态,优化业务策略,提升公司在政保领域的市场份额
  • 具备出色的政府沟通与关系维护能力,能高效对接政府部门
  • 精通项目方案设计与招投标流程,有丰富的项目管理经验
  • 熟悉惠民保、长期护理险等政府类保险产品及政策环境
  • 拥有团队管理经验,能制定考核机制并推动团队成长

申请策略

  • 简历中明确列出与政府部门合作的具体项目,并说明个人角色和贡献
  • 提前准备对平安政保业务现状的分析及未来策略建议,展示战略思维
  • 突出主导过的政府保险项目案例,尤其是惠民保、长期护理险的落地经验
  • 强调与政府部门的合作成果,如签约金额、项目规模等量化数据
  • 展示团队管理成绩,如团队规模、业绩增长率等
  • 进一步了解天津市及周边区域的医保政策动态,增强本地化优势
  • 提升项目管理相关的证书(如PMP)或学习最新招投标法规

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决框架:先分析原因,再提出具体行动方案,最后说明如何预防
  • 关系维护思路:强调长期合作、价值共赢、政策敏感度
  • 请分享一个你主导的政府保险项目中,最成功的案例及关键决策
  • 面对地方政策变化,你如何调整业务策略确保项目推进?
  • 你如何建立和维护与政府部门的长期信任关系?
  • 如果团队业绩未达标,你会采取哪些措施?
  • 如何看待惠民保市场的竞争趋势和未来机会?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安天津政保管理岗,薪资优厚平台好,但工作强度大,适合有政府资源的人。

适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展机会,且能接受高强度政府公关工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资在天津市场具有竞争力,平安作为上市巨头提供稳定福利,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

职位有团队管理职责和项目主导权,能积累政府资源,但JD未提及明确的晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

政府业务可能需要频繁出差和应酬,工作强度较大,JD未体现弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

政府保险业务具有社会价值,但JD未明确强调使命或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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