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职位搜索/中国平安/薪酬规划岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析沟通协调市场调研薪酬管理成本分析组织架构报告体系人力预算
💡

核心评价

稳定大厂、薪酬中等偏上、专业成长空间好,但WLB一般。

薪酬规划岗

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:大约 20 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责公司人力成本预算管理与薪酬方案设计,通过数据分析优化人力投产,并参与组织架构评估
适合有2年薪酬成本管理经验、擅长数据分析和系统思考的候选人,在大型金融科技平台积累薪酬规划与人力资源管理的专业能力

✓工作职责

负责人力资源预算管理制度的制定,统筹人力预算编制,人力预算日常执行和监控,进行人力成本的分析和整合
参与薪酬方案的设计和宣导,进行市场调研
设计公司人力投产分析与报告体系,并年度进行检视优化
定期出具公司及事业部人力投产分析报告
协同完成公司组织架构和岗位设置的评估和落地工作

⭐最低要求

2年薪酬成本管理工作经验,有咨询管理工作经历优先
具备系统的人力资源管理知识,熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法,具备较强的数据统计分析能力
具备较强的学习能力、系统思考规划能力和沟通协调能力
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