澳蒂华
IT Project Manager
IT Project Manager
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Network Architecture
Network Infrastructure
Telecom Circuits
Transmission Networks
AI 估算 · 25k–40k
高级项目管理岗位，电信领域经验稀缺，上海市场薪资竞争力强，公司为大型企业，综合给出合理范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电信和网络项目的端到端交付，包括电路设计、采购、部署及优化
你需要管理外部供应商，协调内部团队，确保项目按时高质量完成
同时，你将参与网络架构优化、技术方案制定及向管理层汇报
适合有五年以上电信网络经验，具备项目管理能力和流利英语沟通的专业人士
最低要求
· 5年以上电信电路、网络基础设施或传输网络相关经验
· 深刻理解电信和传输技术
有无线技术经验者优先
· 具备该行业供应商管理经验，包括协调和商业合作
· 强大的项目管理和多任务处理能力，能在压力下管理多项优先事项并保持良好判断力
· 积极的问题解决思维，主动探索新技术和解决方案
· 流利的英语沟通能力
工作职责
· 领导电信和网络项目的端到端交付，包括电路设计、采购、部署、优化和生产上线
· 持续监控和改进网络架构及延迟性能，以支持业务需求
· 管理外部供应商，推动内部团队和外部各方有效协作，确保及时高质量的交付和改进
· 支持与供应商和战略合作伙伴的外交式谈判
· 准备解决方案提案，并向利益相关者展示推荐以支持决策
· 定期报告项目进度、风险和整体性能优化方案
· 发展对传输网络、延迟指标和网络规划的深入知识，积极评估新技术和行业发展，以支持最优解决方案
优先资格
有无线技术经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为行业领先的金融交易公司（Optiver），平台大、资源丰富，项目影响力高
- 薪酬福利优厚，包含奖金、额外假期、每日餐饮、健身房等，生活品质高
- 接触前沿网络技术和电信解决方案，有利于技术深度积累
- 提供培训、指导和职业发展机会，个人成长空间大
- 技术门槛高，需要快速掌握电信网络的专业知识，非相关背景者学习曲线陡峭
- 适合有5年以上电信网络或基础设施项目管理经验，具备优秀沟通协调能力，喜欢在快节奏、高回报环境中工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 项目管理压力大，需要同时管理多个项目和紧急问题，工作强度可能较高
- 需要与多方（内部团队、外部供应商、战略伙伴）协调，沟通成本较高
角色解读
- 可以向高级项目经理或项目集经理发展，负责更大规模或更复杂的网络项目
- 也可以深入技术方向，成为网络架构专家或技术总监
- 在金融交易公司（如Optiver）积累经验后，可跳槽至其他金融科技或电信企业的高层管理岗位
- 负责电信网络项目的全生命周期管理，从电路设计到生产上线，确保按时按质交付
- 监控网络性能指标，优化架构和延迟，以支撑业务增长
- 管理外部供应商，协调内部跨团队合作，推动项目顺利推进
- 制定技术方案，向高层汇报，并参与商务谈判
- 扎实的电信和传输网络技术知识，包括电路设计、网络架构和延迟优化
- 出色的项目管理能力，能同时处理多个项目并在压力下保持高效
- 供应商管理经验，能够有效协调外部资源并进行商业谈判
- 流利的英语沟通能力，用于跨国协作和文档编写
申请策略
- 了解Optiver的文化和业务，特别是其在低延迟交易网络方面的要求，在面试中展示与之匹配的思维
- 准备好讲述一个你成功解决网络延迟问题的具体案例
- 突出你在电信网络项目中的端到端交付经验，列举具体项目成果和量化指标
- 强调供应商管理案例，展示如何通过谈判优化成本或提升交付质量
- 展示英语能力，例如海外项目合作或英文技术文档编写经历
- 如有网络架构优化或新技术引入经验，务必重点描述
- 若对无线技术不熟悉，可提前学习5G、Wi-Fi 6等知识，增加竞争力
- 强化项目管理工具（如JIRA、MS Project）和敏捷方法论的应用
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，用于回答行为类问题
- 对于技术问题，采用'问题-分析-方案-效果'的结构，展示系统性思考
- 对于冲突处理，强调沟通策略、利益平衡和共赢结果
- 请描述一个你负责的复杂电信网络项目，你如何确保按时交付？
- 你如何管理一个难沟通的供应商？请举例
- 你如何优化网络延迟？分享一个具体的技术方案
- 当你同时有多个项目高压并行时，如何设置优先级？
- 你如何看待新技术（如SDN、NFV）对电信网络的影响？
匹配度报告
70
综合匹配度
金融行业高端项目管理岗，薪资福利优厚，技术主流但传统，工作压力适中，WLB较好。
适合人群
适合看重高薪酬福利、稳定职业发展，且对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
该职位提供有竞争力的薪酬、奖金和丰厚福利，包括每日餐饮、健身房、按摩等，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇competitive remuneration、attractive bonus structure、additional leave entitlements、training、mentorship、daily breakfast、lunch、gym membership、sports and leisure activities、weekly in-house chair massages、regular social events、Friday afternoon drinks
成长发展匹配
75中等
职位提供培训、指导和职业发展机会，但技术方向偏向传统电信，创新性一般，发展性动机满足程度良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈telecom circuits、network infrastructure、transmission networks、wireless technologies、network architecture、latency metrics
成长机会training、mentorship、personal development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
公司提供每日餐饮和休闲活动，工作环境舒适，但未明确远程或弹性工作，日常可能需现场办公，生活化动机中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡additional leave entitlements、regular social events、Friday afternoon drinks
使命价值匹配
50较低
职位属于金融交易公司的技术支撑角色，社会影响力有限，行业成熟稳定，意义感动机满足程度中等偏低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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