澳蒂华
IT Project Manager
IT Project Manager
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Stakeholder Management
Telecom
Wireless
Network Infrastructure
Transmission Network
AI 估算 · 25k–45k
上海外资交易公司IT项目经理岗位，要求5年以上电信网络经验，薪资具有竞争力，且福利优厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电信和网络项目的端到端交付，包括电路设计、采购、部署及优化
需要管理外部供应商，协调内部团队，并持续提升网络架构性能
适合有5年以上电信网络经验、具备项目管理能力和英语沟通能力的专业人士
最低要求
年以上电信电路、网络基础设施或传输网络相关工作经验
深入理解电信和传输技术
有无线技术经验者优先
具有该行业供应商关系管理经验，包括协调和商业接触
强大的项目管理和多任务处理能力，能在压力下管理多个优先级并保持良好判断
积极主动的问题解决思维，乐于探索新技术和解决方案
流利的英语沟通能力
工作职责
领导电信和网络项目的端到端交付，包括电路设计、采购、部署、优化和生产上线
持续监控和改进网络架构及延迟性能，以支持业务需求
管理外部供应商，并推动内部团队与外部方之间的有效协作，确保及时高质量交付和改进
支持与供应商和战略合作伙伴的外交谈判
准备解决方案提案，并向利益相关者展示建议以支持决策
定期汇报项目进度、风险及整体性能优化方案
培养传输网络、延迟指标和网络规划的深入知识，并主动评估新技术和行业发展以支持最优解决方案
优先资格
有无线技术经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Optiver作为顶级做市商，平台稳定，提供具有竞争力的薪酬和丰厚福利
- 项目涉及前沿低延迟网络技术，能积累高价值经验
- 工作环境国际化，与全球团队协作，提升跨文化沟通能力
- 供应商管理涉及复杂谈判，需要较强的商业敏感度
- 金融行业网络容错率低，工作细致度要求极高
- 适合拥有电信或网络背景、希望向项目管理方向发展的资深技术人员，尤其适合乐于在快节奏、高要求环境中成长的人
缺点 / 挑战
- 电信网络项目对时效性要求高，需在压力下同时管理多个优先级
角色解读
- 可向高级IT项目经理或技术经理发展，管理更大规模的项目和团队
- 可以深化网络架构技能，成为网络架构师或技术专家
- 因Optiver是交易公司，可转向金融科技领域的其他技术管理岗位
- 主导电信和网络项目的全生命周期管理，从电路设计、采购到部署和优化
- 监控网络性能和延迟指标，提出并实施改进方案以满足业务需求
- 管理外部供应商关系，包括谈判、协调和商务沟通
- 定期向利益相关者汇报项目进展、风险及优化建议
- 深入理解电信传输技术，如光纤、SDH、MPLS等
- 优秀的项目管理和多任务处理能力，能同时推进多个项目
- 强大的供应商管理经验，包括商务谈判和协调
- 流利的英语沟通能力，能与国际团队协作
申请策略
- 了解Optiver的业务模式和低延迟网络的重要性，在面试中展现技术兴趣
- 准备1-2个成功管理复杂项目的案例，突出挑战和解决过程
- 突出电信或网络项目的完整交付经验，特别是涉及供应商协调和性能优化的案例
- 量化项目成果，如延迟降低百分比、成本节约或交付周期缩短
- 强调英语使用场景，如与海外团队或供应商的沟通经验
- 展示项目管理认证（如PMP）或相关资质
- 学习无线技术（如5G）和网络规划工具
- 强化项目管理和风险管理知识，可考虑取得PMP认证
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化数据
- 体现主动性和前瞻性：展示你如何主动识别风险并提前规划
- 强调协作和沟通：在回答中提及如何协调多方资源
- 请描述你管理过的最复杂的电信项目，你是如何确保按时交付的？
- 如何处理供应商未能按时交付或质量不达标的情况？
- 你如何监控网络性能？当延迟过高时会采取哪些措施？
- 你如何与不同背景的利益相关者（如业务、技术、外部供应商）有效沟通？
- 你如何看待低延迟网络在交易中的作用？有什么优化经验？
职位点评
70
综合评分
外资交易公司、薪资偏高、福利优厚、主流网络技术，WLB一般。
更适合这类人
最适合看重薪资福利和职业发展的求职者，对工作生活平衡和社会意义要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资具有竞争力，福利丰厚，包括奖金、额外假期、餐饮、健身等，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号偏高 (25K-45K/月)
福利待遇attractive bonus structure、additional leave entitlements、training、mentorship、personal development opportunities、daily breakfast、lunch and snacks、gym membership、sports and leisure activities、weekly in-house chair massages、regular social events、clubs、Friday afternoon drinks
成长发展
70中等
有培训、导师制和个人发展机会，技术方向偏传统电信网络，但公司鼓励学习新技术，发展性有一定保障。
技术前沿主流现代技术
技术栈Telecom、Transmission、Wireless、Network Planning
成长机会Training、mentorship、personal development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
需要现场办公，但福利中有额外假期和健身活动，一定程度上改善工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业稳定成熟，技术创新程度中等，社会影响力一般，意义感动机满足程度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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