中国平安
团队支持专员
团队支持专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
渠道管理
行政支持
PPT
激励考核
数据通报
AI 估算 · 6k–10k
行政支持岗，南京地区，平安平台稳定，薪资居中，技能要求不高，市场竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位主要协助业务部总监进行团队管理，包括业绩追踪、数据通报和日常行政工作
适合具备办公软件操作能力、细心且有渠道管理基础的人，是进入平安体系内行政管理方向的一个稳定起点
最低要求
全日制本科学历及以上优先考虑
周岁以下者优先考虑
具有较强的渠道管理、业务管理、企划分析能力
具有完善的办公软件操作能力，熟练运用ppt、excel、word的工具
工作职责
协助业务部总监，进行团队管理包括不限于应收续保、激励考核等过程管理
业务部业绩指标追踪、管理、数据通报等
业务部日常行政工作
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，福利完善，职业安全感强
- 职位涉猎团队管理和业务数据，能快速了解保险业务运作
- 工作节奏相对平稳，适合追求长期发展的求职者
- 岗位偏行政支持，技术含量不高，长期可能感到重复
- 需要处理大量数据通报和报表，对细心和耐心要求高
- 晋升路径相对缓慢，需要主动争取机会
- 适合注重稳定性、对行政管理或保险业务感兴趣，且具备基础办公软件技能的求职者
角色解读
- 可在行政支持岗位积累经验后，转向更专业的业务管理或团队管理岗
- 通过内部晋升或轮岗，成为业务部主管或总监助理
- 利用平安内部培训资源，考取金融或管理相关证书，拓宽发展空间
- 协助业务部总监进行团队管理，跟进应收续保和激励考核等过程
- 追踪业务部业绩指标，进行数据整理、通报和报表制作
- 处理日常行政事务，如会议安排、文件归档等
- 熟悉Excel、PPT和Word，能高效制作数据报表和演示文档
- 具备渠道管理和业务管理的基本知识，能配合总监推进工作
- 良好的沟通协调能力，与团队内外部顺畅对接
申请策略
- 关注平安的企业文化和培训体系，在面试中表达长期发展意愿
- 了解业务部组织架构，展现对团队管理工作的理解
- 突出办公软件熟练度，特别是Excel数据处理和PPT制作能力
- 强调任何团队支持或行政实习经历，展示细心和责任心
- 体现渠道管理或业务跟进的相关经验
- 提前练习Excel公式和数据透视表，提升数据处理效率
- 了解保险行业基础术语，如续保、激励考核等
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 突出结果导向，量化成果（如处理数据量、效率提升）
- 你如何处理大量数据并确保准确性？
- 请举例说明你如何协助上级推进任务
- 你对保险行业有什么了解？
- 如果多个任务冲突，你怎么安排优先级？
- 复习Excel常用函数和数据透视表，准备一个案例展示
- 了解平安的企业文化和业务范围，展现求职动机
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台行政支持岗，稳定福利好，但成长空间有限。
适合人群
最适合追求稳定、看重平台福利和团队支持工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展45
工作生活70
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确但平台稳定，福利制度完善，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
45较低
技能成长空间有限，主要依靠内部积累，晋升路径不明确，发展性动机满足度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
南京现场办公，未明确WLB，但职位偏行政，推测工作强度适中，生活化动机基本满足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业相对成熟，社会影响力一般，但工作内容对业务支持有意义，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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