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中国平安
市场经理
立即应聘

市场经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
目标导向
渠道拓展
合规意识
贷款服务
理财销售
互联网获客
支付收单

AI 估算 · 12k–20k

市场经理岗位,结合城市消费水平与大公司薪酬结构,估计月薪12-20k,年终奖2个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责互联网批量获客渠道的拓展与维护,包括B2B2C项目和支付收单项目的落地,同时向批量客户提供理财、贷款等金融服务

适合具有互联网思维和销售特质、目标导向的候选人,需要较强的沟通和抗压能力

最低要求

(一)学历:全日制本科及以上学历,互联网、金融、市场营销等相关专业优先考虑

(二)年龄:25-40周岁
(三)经验:互联网、银行等相关行业从业2年及以上,具有同业类似岗位从业经验或公司业务拓展经验的优先考虑
(四)基础技能:熟练使用电脑及办公软件,语言表达能力良好,沟通能力强
(五)主要特质:具有较强的互联网思维
性格偏外向,思维敏捷,具有较强的销售特质,目标导向性强
有责任性,积极主动,抗压能力强
(六)其他:具有较强的纪律及合规意识

工作职责

(一)渠道拓展:互联网批量获客渠道的拓展及维护,主要为B2B2C项目、支付收单项目的拓展及落地

拓展项目产出包括批量获客,并向批量客户提供理财、贷款等各项服务
同时积极拓展各类资源,如签约优惠商户、生活服务提供商等
(二)项目落地:自拓自营项目的落地
承接总分行落地支行的B2B2C项目、支付收单项目等

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为大型上市金融集团,平台稳定,资源丰富,能为市场业务提供强力支持
  • 岗位涉及B2B2C和创新获客模式,紧跟互联网+金融趋势,技能积累具有市场竞争力
  • 工作内容包括渠道拓展和客户服务,能锻炼综合商务能力,职业上升通道清晰
  • 需要达成明确的获客和业务指标,业绩压力较大,适合抗压能力强的人
  • 岗位涉及跨部门协调和外部合作,对沟通能力和项目管理能力要求高
  • 金融行业合规要求严格,工作中需时刻保持合规意识
  • 适合具有2年以上互联网或金融行业经验、性格外向、目标导向、善于拓展资源并愿意接受业绩挑战的求职者

角色解读

  • 可在市场或业务拓展方向纵深发展,如高级市场经理、区域总监
  • 转型至金融产品管理或互联网运营岗位,拓宽职业路径
  • 积累客户资源与行业经验,未来可向创业或咨询方向发展
  • 开拓并维护互联网批量获客渠道,重点推进B2B2C和支付收单项目的合作与落地
  • 通过渠道合作批量获取客户,并为其提供理财、贷款等金融服务,同时拓展优惠商户等生态资源
  • 负责自营项目的落地执行,协调内外部资源确保项目顺利推进
  • 具备互联网思维,熟悉渠道拓展和B2B商务合作模式
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能够有效推动项目合作
  • 目标导向,结果意识强,具备销售特质和抗压能力
  • 熟练使用办公软件,有一定数据分析能力

申请策略

  • 在面试中展示对互联网获客和金融服务的热情,并准备一个过往成功拓展渠道的案例
  • 关注平安的合规文化,在回答中体现纪律性和合规意识
  • 突出过往在渠道拓展、B2B合作、项目落地方面的具体案例和量化成果
  • 强调互联网思维和销售特质,例如通过数据驱动获客或创新合作模式的经验
  • 体现金融行业背景或客户服务能力,尤其是理财、贷款等产品经验
  • 提前了解平安的金融产品体系和B2B2C生态,准备一些业务理解
  • 学习基础的商务谈判技巧和项目管理方法

面试指南

  • 回答案例类问题时,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述
  • 对于业务模式类问题,先阐述概念,再结合自身经验说明优势与挑战
  • 面对压力相关问题,强调目标拆解、过程管理和结果导向的思维
  • 请分享一个您成功拓展渠道或合作项目的案例
  • 您如何理解B2B2C获客模式?与传统模式有何不同?
  • 面对较高的业绩指标,您如何分解目标并执行?
  • 您如何看待金融行业的合规要求?在实际工作中如何平衡业务与合规?
  • 如果您与合作伙伴在利益分配上有分歧,会如何沟通解决?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安市场经理,平台大、薪酬有竞争力,但工作节奏较快且未明确WLB。

适合人群
适合重视发展机会和薪酬稳定性,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市公司,薪资体系完善,福利正规,但具体薪资需面议,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及创新获客模式和金融业务,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

职位为现场办公,杭州工作地点未明确,未提及WLB信息,金融行业节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定成熟,但岗位侧重商业拓展,社会影响力一般,创新采用互联网获客模式。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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