中国平安
宣城健康险业务部团队经理
宣城健康险业务部团队经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
宣城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合同管理
客户支持
市场洞察
商务谈判
健康管理
保险
资源整合
招投标
售前解决方案
AI 估算 · 8k–15k
平安平台稳定，宣城薪资中等，团队经理级别待遇良好
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安宣城地区的健康险业务，主要对接内部渠道，提供售前方案并支持招投标和合同签署，同时跟进项目交付和客户运营
适合有健康管理或保险背景、熟悉央国企客户需求、具备商务谈判能力的人才
最低要求
本科及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理、医学相关专业优先
年及以上健康管理、保险、医疗健康或相关领域工作经验
专业技能：熟悉健康管理行业及央国企客户需求，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力
具有较强的抗压能力，有较强的资源整合能力和市场开拓意识
工作职责
对接内部渠道健康险商机的需求沟通，并提供售前解决方案
支持内部渠道健康险业务招投标、业务方案确认及合同签署
跟进内部渠道健康险业务项目交付，并提供属地客户运营支持
优先资格
有央国企客户资源或服务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大平台，品牌和资源雄厚
- 健康险是蓝海市场，行业前景好
- 职位涉及全流程，能积累售前、投标、运营多方面经验
- 工作地点宣城，竞争压力相对一线城市小
- 需要频繁对接内部渠道和央国企客户，沟通协调要求高
- 业绩压力可能较大，需完成商机转化和项目落地
- 宣城市场相对有限，职业发展空间可能受限
- 适合有健康管理或保险背景、善于商务谈判、希望在大平台稳定发展、愿意在二三线城市深耕的求职者
角色解读
- 可向更高层级的业务管理岗位发展，如区域总监
- 也可转向产品端或运营端，积累客户资源后成为业务专家
- 在平安体系内，可横向调动至其他健康险或综合金融团队
- 对接内部渠道，挖掘健康险商机并提供售前解决方案
- 支持招投标、方案确认及合同签署等商务流程
- 跟进项目交付，提供属地客户运营支持，确保业务落地
- 熟悉健康管理行业和保险业务模式
- 具备市场洞察力、商务谈判和资源整合能力
- 良好的沟通协调能力和抗压能力
申请策略
- 了解平安健康险的产品线和市场定位
- 面试中展现对宣城本地市场的理解和资源
- 突出健康险或保险行业经验，尤其是售前、招投标相关项目
- 强调央国企客户资源或服务案例
- 列出商务谈判、资源整合的具体成果
- 展示抗压能力和市场开拓的实际成效
- 补充央国企客户服务相关知识，了解其采购流程
- 学习基础的保险精算或健康管理知识
面试指南
- 用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果
- 强调以客户为中心，结合资源整合和风险控制
- 展现市场洞察和数据分析能力
- 请分享一次您成功促成健康险合作的案例
- 您如何开拓和维护央国企客户？
- 面对激烈的市场竞争，您如何制定售前策略？
- 如何协调内部渠道与外部客户的需求？
- 您对宣城健康险市场的看法是什么？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安健康险团队经理，稳定性强，薪资良好，但需接受出差和应酬。
适合人群
适合重视薪资稳定性和大平台资源、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
中国平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但宣城薪资水平低于一线，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
职位能积累健康险全流程经验，但晋升路径不明确，且未提及培训或成长支持。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位未提灵活办公或WLB，可能需频繁出差或加班维护客户，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
健康险有社会价值，但职位偏向商务而非直接改善健康，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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