中国平安
医疗耗材采购经理
医疗耗材采购经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
团队管理
项目管理
供应链管理
政策分析
成本控制
商务谈判
法规合规
集中采购
医院协调
AI 估算 · 20k–35k
大平台采购经理岗位，要求高经验与集采项目，市场竞争力强，薪资高于行业平均。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安集团及下属医疗机构的耗材采购全流程管理，包括需求收集、供应商寻源、商业谈判、计划执行及医院协调
同时需根据国家带量采购等政策优化采购制度，并推动科研合作
适合有丰富医疗耗材集采经验、熟悉法规、善于跨部门协调的中高层管理者
最低要求
中级及以上职称或医学、生物医学工程等相关专业本科及以上学历
-5年以上耗材采购经验，3年以上耗材集采经验
-熟悉耗材相关法律法规，熟悉耗材生产、流通、使用各环节要求
-有耗材采购经验，并参与过耗材集采项目（药品集采规模不小于1亿元/年）
-具有高度的责任心，能对个人及团队的绩效目标做出积极贡献
工作职责
负责集团或下属医疗机构耗材采购工作，包括需求收集、采购论证、产品寻源、商业谈判、采购计划制定与实施、医院协调服务等
-负责对集团耗材管理相关制度与流程提出优化建议
-需根据国家及地方耗材管理新规（例如带量采购等）和领导的安排，调整集团及下属医疗机构耗材管理相关制度及流程
-负责供应链与下属医疗机构的关系协调，落实耗材采购需求、实施采购计划、耗材入库出库、耗材使用反馈等
-推动集团及下属医疗机构耗材相关科研合作
优先资格
具有耗材临床试验与科研相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安集团平台大，资源丰富，稳定性高
- 医疗行业受政策支持，耗材采购需求持续增长
- 管理岗位能锻炼领导力与业务决策能力
- 涉及科研合作，拓展专业视野
- 带量采购等政策变化频繁，需快速适应调整
- 跨部门协调复杂，需处理多方利益冲突
- 适合有多年医疗耗材采购经验、善于处理政策变化与谈判、希望在大型集团担任管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 采购成本控制压力大，需达成业绩指标
角色解读
- 晋升至供应链总监或采购副总裁
- 横向发展至医疗管理或集团运营岗位
- 积累行业资源成为独立咨询顾问
- 负责医疗耗材采购全流程，从需求收集到供应商协调
- 优化采购制度和流程，以适应带量采购等政策变化
- 协调供应链与医疗机构，确保耗材供应顺畅
- 推动与医疗机构耗材相关的科研合作
- 精通医疗耗材采购流程及法规政策
- 具备大型集采项目管理和谈判能力
- 优秀的跨部门沟通与协调能力
- 了解生物医学工程或医学背景知识
申请策略
- 在面试中准备好对带量采购政策影响的独到见解
- 提前了解平安集团医疗板块业务布局，展现匹配度
- 重点突出耗材集采项目经历，尤其是规模超亿元的成功案例
- 强调熟悉医疗行业法规和政策应对经验
- 展示团队管理和跨部门协调的成果
- 若有科研合作或临床试验经验务必提及
- 关注国家最新医疗器械采购政策动态
- 学习供应链数字化管理工具（如SAP Ariba）
面试指南
- 使用STAR法则，突出具体案例和数据
- 对于政策类问题，展示政策解读和应对方案
- 请分享你主导的最大耗材集采项目，你是如何控制成本的？
- 带量采购政策对采购流程有何影响？你如何应对？
- 如果医院科室对供应商有冲突意见，你如何协调？
- 如何确保采购过程合规，避免风险？
- 你如何评估和管理供应商绩效？
- 复习医疗耗材相关法规，尤其是《医疗器械监督管理条例》和带量采购政策
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台医疗采购经理，薪资有竞争力，发展空间尚可，但WLB一般。
适合人群
最看重薪资稳定性和行业前景，能接受正常加班节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
职位未披露薪资，但中国平安作为大型上市集团，该级别岗位薪酬具有市场竞争力，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及制度优化和科研合作，有成长空间，但未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点北京，未提及弹性工作或WLB信息，大公司经理岗位可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医疗耗材采购保障患者治疗，社会价值高，行业稳定，但非开拓性创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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