中国平安
渠道合作经理 线上三方平台方向
渠道合作经理 线上三方平台方向
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
市场洞察
商务谈判
渠道合作
PPT
平台运营
互联网保险
AI 估算 · 25k–40k
经理级岗位，互联网金融大厂，3年以上经验，上海薪资水平较高
职位详情
关于这个职位
该职位负责线上三方平台（如头部、二梯队及垂直类平台）的渠道拓展与运营，通过制定增长策略推动保费规模提升
需要主导商务谈判、产品上线及联合营销，并协调内部资源进行项目全生命周期管理
适合有互联网保险或平台渠道经验、具备数据驱动能力与商务谈判技巧的候选人
最低要求
本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先
年以上互联网保险或平台渠道合作相关工作经验，有经代渠道合作资源者优先
具备明确的业绩导向意识，有渠道保费收入目标管理经验，能通过数据驱动实现渠道增长
具备良好的商务谈判能力与项目管理能力，能够高效推动跨部门协作
具备敏锐的市场洞察力与用户需求分析能力，能够结合平台特性制定差异化合作策略
逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与报告撰写
具备良好的沟通协调能力与执行力，能在多任务压力下高效推进工作
工作职责
负责线上三方平台（包括头部平台、二梯队平台及垂直类平台）的渠道合作拓展与日常运营管理
制定并执行渠道增长策略，推动保费规模持续提升，对所负责渠道的保费收入目标达成负责
主导与平台方的商务接洽、合作谈判及关系维护，推动产品在平台的上线与推广
深入洞察平台用户健康保障需求及市场趋势，推动产品共创与联合研发
协调内部产品、技术等团队资源，完成系统对接、产品上线及联合营销方案的策划与执行
负责合作项目的全生命周期管理，包括运营数据追踪、效果分析及持续优化，定期输出平台合作成效报告
优先资格
有经代渠道合作资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大：中国平安为世界500强，品牌与资源强，职业背书高
- 赛道好：互联网保险处于增长期，渠道合作经验紧俏，发展空间大
- 技能综合：同时锻炼商务、运营、数据分析能力，复合型成长
- 业绩压力：直接对保费收入负责，KPI导向明显，可能需要高频出差
- 内部协调：需跨部门推动产品/技术资源，沟通成本较高
- 平台依赖：与合作方关系维护需持续投入，市场变化快
- 适合有2-5年保险/互联网渠道经验，擅长商务谈判且数据驱动的高级专员或资深专员
角色解读
- 可在渠道合作领域深耕，成为行业专家或负责更大体量的渠道矩阵
- 向商务拓展总监或渠道运营总监发展，管理团队并制定全局策略
- 跨界至互联网公司或金融科技公司的商务/增长岗位，扩展职业宽度
- 负责与线上三方平台（如蚂蚁保险、水滴等）进行商务谈判与合作拓展，推动保险产品上线
- 制定渠道增长策略，通过数据分析优化运营动作，确保保费收入目标达成
- 协调内部产品、技术资源完成系统对接，并策划联合营销活动提升转化
- 具备互联网保险或平台渠道合作经验，熟悉保险产品与平台运营逻辑
- 出色的商务谈判能力与项目管理能力，能独立主导合作从洽谈到落地
- 数据敏感度高，能通过Excel/PPT进行数据分析与报告撰写，支持决策
申请策略
- 关注中国平安的数字化转型战略，面试中可结合线上渠道趋势表达见解
- 如果有经代渠道资源，务必在简历中明确列出
- 突出渠道拓展的具体案例：如曾经引入的平台、带来的保费增量或用户增长
- 强调商务谈判成果：如合同条款优化、合作模式创新等
- 展示数据分析能力：附上过往运营报告或增长策略效果复盘
- 提前学习互联网保险行业知识，了解主流平台（如支付宝、微保）的运营模式
- 提升数据可视化能力，可复习Excel高级功能或BI工具
面试指南
- STAR法则：情境→任务→行动→结果，清晰结构化
- 数据支撑：任何观点都要量化，如“通过优化页面转化率，合作渠道保费环比提升20%”
- 战略思维：在回答中体现对行业趋势的理解，以及如何将公司目标与渠道特点结合
- 请分享一次你成功引入新平台渠道的经历，具体如何推动合作？
- 如何通过数据驱动渠道增长？请举例说明你使用的数据分析方法
- 在与平台方谈判时，你是如何平衡公司利益与合作方需求的？
- 你如何协调内部产品和技术团队资源以保障项目上线？
- 对当前互联网保险渠道的发展趋势有什么看法？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂经理岗，业绩驱动，成长性好，但WLB一般。
适合人群
该职位适合追求职业成长、希望在大平台积累渠道合作经验的求职者，对生活质量要求较高者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
中国平安为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，补偿性动机中等满足。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
职位涉及渠道拓展、商务谈判、项目管理等综合性技能，成长机会较多，但JD未提及明确的晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程或弹性办公，上海现场办公，且可能面临业绩压力，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，线上渠道属增长领域，有一定社会意义，但职位偏商业导向，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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