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中国融通集团
财务主管
立即应聘

财务主管

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
预算管理
资金管理
税务管理
酒店财务
PMS系统
账务核算
风险意识
营收稽核
金蝶/用友/Oracle

AI 估算 · 8k–15k

结合央企平台与酒店财务主管的专业要求,沈阳薪资水平具有一定竞争力,技能门槛中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是沈阳一家大型央企酒店的财务主管,负责酒店全盘账务处理、营收核对及月末结账工作

您需要统筹酒店各部门收支凭证,确保账务合规精准,同时管理应收账款催收,降低财务风险
这是一个稳定且专业要求较高的财务管理角色

最低要求

不超过45周岁

年以上酒店财务经验,能全面统筹单店酒店财务部日常工作,熟悉酒店账务流程及报表体系,熟悉酒店 PMS 系统、收银系统、营收稽核流程者优先
具有财务专业资格证书,初级及以上
熟悉企业会计准则、酒店财务制度、税务法规,负责过酒店财务分析、预算管理,资金管理,税务事宜,资产管理等相关财务工作经验
熟练使用财务软件(金蝶 / 用友 / Oracle 等)及 Excel(函数、数据透视表)
细心严谨、责任心强,良好的沟通协调与抗压能力,数据敏感,逻辑清晰,具备较强的账务处理与风险意识

工作职责

统筹账务处理:负责酒店全盘账务核算工作,审核各类原始凭证,包括客房收入、餐饮收入、康乐收入、其他营收及采购支出、费用报销等凭证,确保原始单据真实合规、手续完备,精准编制记账凭证,完成总账、明细账登记,做到账证相符、账账相符、账实相符

营收核对管控:每日核对酒店前台收银、餐饮收银及各营业点营收数据,核查房费、餐费、押金、优惠减免、挂账等款项准确性,及时处理收银差异、账务差错,定期核对应收账款,跟进逾期款项催收,降低坏账风险,保障营收资金全额回笼
月末结账管理:按时完成月度、季度、年度财务结账工作,核对各项账务数据,计提折旧、摊销、税费等相关费用,确保结账数据精准无误,为财务报表编制奠定基础

优先资格

熟悉酒店 PMS 系统、收银系统、营收稽核流程者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利保障完善,适合追求长期职业发展
  • 全面负责单店财务,能积累全盘账务与营收管理经验,专业成长快
  • 沈阳生活成本相对较低,工作与生活平衡较好
  • 酒店行业财务工作细致繁琐,月末结账期可能需加班
  • 财务主管岗位上升空间可能受限于单店规模,需主动争取跨店或集团机会
  • 适合有3年以上酒店财务经验、希望稳定发展、注重专业深化的财务从业者

缺点 / 挑战

  • 需与多个营业点沟通协调,对沟通和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可向酒店财务经理、区域财务总监方向发展,管理更大范围的财务团队
  • 也可深化财务分析能力,转型为集团财务BP或财务共享中心高级岗位
  • 积累酒店行业经验后,可跨行业至高端服务业或地产财务领域
  • 负责酒店全盘账务核算,审核各类收支凭证,确保账务真实合规
  • 每日核对酒店各营业点营收数据,处理差异并跟进应收账款催收
  • 按时完成月度、季度、年度结账工作,计提折旧及税费,保证结账精准
  • 扎实的酒店财务全盘账务处理能力,熟悉酒店PMS及收银系统
  • 熟练使用金蝶/用友/Oracle等财务软件及Excel高级功能
  • 熟悉企业会计准则、税务法规及酒店财务制度,具备预算与资金管理经验

申请策略

  • 关注中国融通集团的企业文化,在面试中展现对央企工作的认同感
  • 提前了解酒店行业财务特点,面试时可主动提出对营收控制的理解
  • 突出酒店行业财务全盘账务经验,特别是营收稽核和月末结账的具体案例
  • 强调熟练使用的财务软件(金蝶/用友等)及Excel技能,可附量化成果
  • 展示财务分析、预算管理、税务处理等综合能力,体现风险意识
  • 若对PMS系统不熟悉,建议提前了解Opera等主流酒店管理系统
  • 强化Excel数据透视表与函数应用,提升数据处理效率

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 清晰描述问题背景、你的职责、具体措施及成效
  • 强调流程化思维:展示你如何建立标准操作流程以减少差错
  • 体现数据敏感度:用具体数字说明你如何通过核对发现差异并解决
  • 请描述一次你处理酒店营收差异的经历
  • 你如何确保月末结账的准确性和及时性?
  • 你使用过哪些财务软件?请举例说明你如何利用Excel优化工作流程
  • 酒店应收账款管理中有哪些常见风险?你如何应对?

匹配度报告

68
综合匹配度

央企酒店财务主管,稳定且专业,薪资福利良好,但成长空间与创新性一般。

适合人群
适合重视稳定、福利和专业纵深发展的求职者,对工作生活平衡有一定要求但能接受适度加班。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活70
使命价值55

薪资福利匹配

80较高

央企背景提供稳定的薪资和福利,但JD未明确薪资范围,整体薪资水平在沈阳属于中等偏上,福利保障较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位能积累全面的酒店财务管理经验,但成长路径相对传统,技术栈偏成熟,晋升机会依赖集团内部机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈金蝶、用友、Oracle、Excel、PMS系统
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

仅现场办公,未提及弹性工作,但沈阳生活节奏适中,月末结账期可能加班,整体WLB尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

央企酒店财务岗位社会价值一般,行业成熟稳定,创新性有限,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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