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中国平安
医务经理
立即应聘

医务经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
合规
沟通协调
质量管理
政府事务
政策解读
医疗管理
证照办理
影像学

AI 估算 · 15k–25k

三年经验医疗管理岗,大厂沈阳,薪资有竞争力,月中位数2万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责区域检测中心的医疗合规与政府事务,包括对接卫生主管机构、办理医疗证照、解读医疗政策、落实质量管理,确保中心合规运营

适合有医务管理经验、熟悉医疗政策法规的求职者,工作地点在沈阳,平台稳定,发展空间良好

最低要求

全日制本科及以上

具有医务相关工作经验3年及以上人员
熟悉医疗相关证件的申办、年检(校验)、变更等工作
熟悉影像学在本地区及国内外的现状及发展趋势,负责对所在影像中心的医生进行学术指导
熟悉医疗相关试行准则,并实施
责任心强,具有较强的沟通、协调能力
具备较强的组织管理能力,注重团队协作,有较强的工作计划性,能独立解决复杂问题

工作职责

负责对接区域检测中心的卫生主管机构,对相关部门人员的检查、巡视等到访做提前准备,协调区域检测中心各部门做好接待工作

根据公司及监管要求,负责中心权限内医疗相关证照的申办、年检(校检)、变更的办理工作,及时满足监管及业务开展需求
负责区域检测中心所在省市的医疗相关政策解读工作,对涉及中心经营资质、最新管理要求协调中心各部门落实,保障中心的合规运营
负责对接总部医学管理部,协调中心各科室落实总部医疗质量管理要求,对医疗质量进行定期检查,召开各科室工作会议,不断提高医疗水平
负责按时高质量完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团,平台大、稳定性高,福利待遇规范
  • 医疗行业政策驱动,合规经验长期有价值,职业护城河深
  • 工作内容包括政策解读和政府对接,有助于积累人脉和行业洞察
  • 工作内容偏行政和合规,技术含量相对较低,可能缺乏创新挑战
  • 需要频繁应对政府检查,工作压力在检查期间较大
  • 位于沈阳,相比一线城市,薪资天花板和晋升速度可能有限
  • 适合有医院或医疗行业行政管理背景、善于处理政府关系和流程性工作的求职者,追求稳定和长期发展

角色解读

  • 可向医疗质量管理总监或区域医疗负责人方向发展,负责更大区域的合规与质量管控
  • 积累丰富的政府事务经验后,可转型医疗政策研究或医疗投资方向
  • 在平安集团内部,可跨机构调动至其他医疗或健康管理板块,拓展职业宽度
  • 负责与地方卫生监督机构保持良好沟通,提前准备迎检工作并协调各部门接待
  • 办理和更新医疗相关证照(如医疗机构执业许可证),确保合规运营
  • 解读医疗政策法规,内部传达并督促落实,保障中心资质合规
  • 对接总部医学管理部,定期检查医疗质量,召开会议提升服务水平
  • 熟悉医疗证照申办、年检流程及相关法规
  • 出色的沟通协调和跨部门组织能力,能独立应对政府检查
  • 了解影像学发展趋势,具备学术指导能力
  • 责任心强,注重团队协作,能解决复杂问题

申请策略

  • 在面试中展现对医疗合规工作的热情和责任心,强调细节把控能力
  • 了解平安医疗板块的业务布局,如平安好医生,体现对公司战略的理解
  • 突出医疗证照办理和年检的实际案例,体现流程熟悉度
  • 强调与政府机构沟通协调的成功经历,如迎检准备或政策落实
  • 展示团队管理或跨部门协作的经验,匹配岗位要求
  • 提前了解辽宁省及沈阳市最新的医疗政策法规,如《医疗机构管理条例》
  • 补充医疗质量管理体系(如ISO9001)相关知识
  • 学习影像学基础知识,以便进行学术指导

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出条理和执行力
  • 强调合规意识:表明你始终将合规放在首位,并注重细节和时效性
  • 展示沟通能力:说明你与各方(政府、内部部门)协调的具体方式,体现耐心和策略
  • 请分享一次你如何准备和应对卫生检查的经历?
  • 医疗证照年检过程中常见的难点有哪些?你是如何解决的?
  • 如何解读一项新的医疗政策并将其落实到实际工作中?
  • 你如何协调不同科室落实质量管理要求?举例说明
  • 复习医疗证照申办流程,准备1-2个完整案例

匹配度报告

71
综合匹配度

平安沈阳医务经理,稳定大平台,医疗合规方向,工作生活平衡一般。

适合人群
适合看重职业稳定与行业价值的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意在医疗管理领域深耕。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确但大厂提供稳定薪酬与福利,市场预期较好,但无额外奖金信号。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位可积累医疗合规与政府事务经验,有一定成长空间,但技术含量不高,内部晋升路径未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

沈阳现场办公,未提及弹性工作或远程,工作强度在检查期可能较高,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

医疗行业稳定,岗位直接关乎患者安全与机构合规,社会价值较高,行业前景稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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