中国平安
农险业务推动岗
农险业务推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
玉林市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
团队建设
沟通协调
政策研究
保险销售
政府招标
综合金融
农业保险
农网建设
农村保险
AI 估算 · 8k–12k
平安大平台，玉林三线城市，农险业务推动岗需经验，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定农业保险发展策略、推动招标工作、搭建农村保险销售网络，并管理农村综合金融业务
需要农业、保险或相关专业背景及3年以上经验，适合有政保资源和组织推动能力的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历，并符合优才院校要求，个别具有丰富政保经验或资源的人员，可适当放宽对优才院校的要求，农业、金融管理、保险、气象遥感、精算、财务、数理统计、工科、计算机、大数据管理或相近专业
从农险、数据、科技、企划、精算、机构销售等相关工作3年及以上，有机构销售经验优先，特别优秀人才可放宽招聘条件
具有一定组织推动能力、良好的沟通协作能力
熟悉农险险发展策略，熟悉政府招投标流程
特别优秀人才，经分公司总经理室同意后，并报总部审批同意后，可放宽招聘条件
工作职责
负责农业保险政策、资源、综合金融、扶贫资源研究管理
负责整体农业保险发展策略制定及发展规划
负责推动支持农业保险招标工作
负责农网建设及规划，搭建农村保险销售服务网络
负责制定分公司农村综合金融及扶贫发展策略
负责推动分公司落实农村综合金融及涉农保险发展规划
AI 洞察
优缺点分析
- 平安品牌实力雄厚，平台资源丰富，有利于职业发展
- 农业保险受政策支持，行业稳定，有长期发展空间
- 工作涉及综合金融和扶贫，社会价值感强
- 需经常下乡深入农村，工作环境相对艰苦
- 农险业务受政策波动影响较大，需及时调整策略
- 需要较强的政府关系维护能力，资源积累需要时间
- 适合有政保或农险经验、愿意深耕农村市场、具备较强组织推动能力的求职者
角色解读
- 可向农险管理岗或区域业务负责人发展，积累政府资源后晋升
- 可转向综合金融业务管理，利用平安平台拓展其他金融产品
- 深耕农业保险领域，成为行业专家或政策顾问
- 制定农业保险发展策略，推动农险招标工作，需要研究政策与资源对接
- 搭建农村保险销售网络，负责农网建设规划
- 制定分公司农村综合金融及扶贫发展策略，并推动落实
- 熟悉农业保险政策及政府招投标流程，具备相关专业背景
- 具备组织推动能力和良好的沟通协作能力，能协调多方资源
- 有政保经验或资源者优先，能适应农村市场工作环境
申请策略
- 面试前研究平安在农险领域的布局和案例
- 准备一个具体的农险推动方案或过往成功案例
- 突出农业保险或政保项目经验，尤其是成功推动招标的案例
- 强调组织协调能力，如牵头跨部门合作或农村网络建设的成果
- 展示对农业保险政策的理解和数据分析能力
- 学习最新农业保险政策和乡村振兴相关文件
- 提升项目管理技能，可学习PMP或相关认证
- 了解平安农险产品体系及综合金融知识
面试指南
- 用STAR法则描述过往项目经验（情境、任务、行动、结果）
- 强调数据分析和政策解读能力，体现专业深度
- 展示资源整合和沟通协调的实例
- 请谈谈你对农业保险发展趋势的看法
- 如何推动一次政府农业保险招标？请举例说明
- 你在搭建农村销售网络时遇到的最大挑战是什么？
- 如何评估一个地区的农险业务潜力？
- 为什么选择来平安做农险业务推动？
匹配度报告
71
综合匹配度
平安农险推动岗，稳定大平台，政策支持，社会价值高，但需现场办公且工作环境偏农村。
适合人群
适合重视社会价值和平台稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高，愿意深耕农村市场。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资未披露但平安作为上市巨头，福利体系完善，稳定性高，但具体薪资需面议。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供农险业务推动经验，技能可迁移至综合金融领域，但晋升路径未明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在玉林，需现场办公，可能涉及下乡，WLB未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
农业保险服务三农，具有正向社会影响力，行业稳定发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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