中国平安
销售支持岗
销售支持岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售支持
沟通能力
金融行业
团队协作
业务推动
人事管理
Office软件
数据报表
AI 估算 · 9k–13k
上海销售支持岗，要求本科2年经验，薪资水平市场中等偏上，平安大平台稳定性溢价。
职位详情
关于这个职位
这是一个销售支持岗位，负责中国平安旗下陆金通销售团队的管理支持，包括业务推动、日常追踪、业绩考核及人事管理
同时需支持经纪人平台的日常运营，准备数据报表和材料
适合有2年以上销售支持或金融行业经验、沟通协调能力强的求职者，工作地点上海
最低要求
本科及以上学历，管理类、金融类、市场销售类、财会类等相关专业优先 2、2年以上工作经验，销售管理、销售支持或银行等金融机构工作经验优先 3、较强的人际沟通能力、问题解决能力，工作细致、有责任心
工作职责
负责陆金通销售团队的管理支持，包含但不限于：业务推动、日常追踪、业绩考核、人事管理支持等 2、负责经纪人平台业务的日常运营支持 3、相关数据、报表及材料的准备 4、其他领导交办的事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为世界500强巨头，平台稳定，福利体系完善
- 岗位贴近业务核心，能积累销售管理和金融行业经验
- 工作内容多样，培养综合能力，未来可转型方向多
- 支持岗晋升通道相对受限，需主动争取横向或纵向发展机会
- 对沟通和协调能力要求高，需应对不同性格的业务人员
- 适合2-5年经验、希望在金融大平台稳定发展、善于协调沟通且不抗拒事务性工作的求职者
缺点 / 挑战
- 团队支持岗压力相对纯销售较小，工作生活平衡度较好
- 可能需处理繁琐的事务性工作，重复性较高
角色解读
- 可向销售管理岗发展，如销售主管、区域经理
- 也可深耕运营支持领域，成为业务运营专家或项目负责人
- 内部转岗机会：平安体系内可转向客户关系管理、产品运营等方向
- 为陆金通销售团队提供日常业务推动和追踪支持，确保销售目标达成
- 负责经纪人平台的运营支持，包括数据监控、问题协调和流程优化
- 准备销售相关的数据报表和材料，支撑管理决策
- 协助人事管理工作，如绩效考核和团队协调
- 出色的人际沟通和协调能力，能与销售团队、经纪人等多方高效合作
- 具备基本的数据分析能力，熟练使用Excel或报表工具
- 了解金融或保险行业，熟悉销售管理流程
- 细心、责任心强，能同时处理多线程任务
申请策略
- 申请时强调对业务推动的理解和兴趣，展现主动思考
- 注意简历中体现细心和责任心，可通过列出零差错报表或流程优化案例证明
- 突出过往销售支持或运营支持的具体成果，如提升效率、优化流程等
- 强调数据分析能力，列出熟练使用的工具（如Excel、Tableau）
- 展示金融行业背景，如有银行或保险经验应重点描述
- 体现统筹协调能力，如跨部门沟通项目实例
- 提前学习基础的数据分析技能（如SQL、Power BI）可增加竞争力
- 可了解平安的陆金通平台或类似金融科技产品，面试时展示行业认知
面试指南
- 情景-任务-行动-结果（STAR）结构回答行为面试题，突出主动性和协调能力
- 多任务处理题可展示时间管理方法（如优先级矩阵），并举例证明
- 请分享一次你如何支持销售团队达成目标的经历
- 当多个任务同时到期时，你如何安排优先级？
- 你如何处理与销售同事之间的工作冲突？
- 你用过哪些数据工具？请举例说明如何用数据发现问题
- 复习金融或保险行业基础知识，销售支持流程
- 准备1-2个过往工作案例，体现数据分析和问题解决能力
匹配度报告
62
综合匹配度
平安销售支持岗，上海稳定工作，薪资中等，发展性一般，生活平衡较好。
适合人群
适合注重工作生活平衡、寻求大平台稳定性、对意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等水平，大公司福利稳定，但JD未提及具体福利，补偿性满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：9K-13K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位有业务认知积累，但JD未明确培训或晋升通道，发展性空间一般，需主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
工作地点上海，正常办公，未提及远程或弹性，生活化动机中等偏上。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位偏支持性质，社会价值感一般，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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