中国平安
医企合作
医企合作
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
沟通协调
商务拓展
患者管理
数字化营销
方案策划
药企合作
品牌共建
AI 估算 · 20k–35k
医疗行业BD岗，5年经验加上平安平台，薪资有竞争力，但面临一线城市生活成本压力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责对接制药企业，开展患者管理、品牌共建和数字化营销合作，输出公司医疗服务产品
适合有5年以上医疗行业经验、具备资源整合和方案打造能力的商业拓展人才
最低要求
本科及以上学历，具有5年以上医疗行业从业经验，有一定供应商资源和开展过相关工作经验
逻辑思维清晰，具有良好的语言文字表达能力，善于总结和分享，有项目规划和把控能力
具有自行打造方案、模式的能力，善于交流、沟通
工作职责
负责对接和拓展制药企业，与药企针对医疗场景共同开展患者管理、品牌共建、数字化营销、新模式打造，引入全新的产品和解决方案等工作
负责外部企业合作拓展，输出公司医疗服务产品，并进行相关运营工作
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安大平台，资源丰富，项目影响力大
- 医企合作是医疗数字化趋势，行业前景好
- 能积累药企资源和项目经验，提升商业能力
- 需要较强的抗压能力，项目周期和业绩要求可能较高
- 跨部门协作多，沟通成本较大
- 医疗行业政策变化可能影响项目方向
- 适合有医疗行业经验、擅长资源整合和商务谈判、乐于驱动创新合作的专业人士
角色解读
- 在医企合作领域深耕，成为行业专家或业务负责人
- 向更高级别的商务拓展或业务管理岗位发展（如总监）
- 积累资源后可转型至医疗投资或创业
- 拓展并维护与制药企业的合作关系，基于医疗场景设计患者管理和品牌共建方案
- 推动数字化营销项目落地，引入新解决方案并协调内外部资源
- 输出公司医疗服务产品，负责合作运营与效果跟踪
- 年以上医疗行业经验，熟悉药企运作模式
- 优秀的商务谈判和方案策划能力，能独立打造合作模式
- 较强的沟通协调和项目管理能力，能推动多方协作
申请策略
- 了解平安医疗生态布局，面试中展示对行业痛点的洞察
- 准备1-2个医企合作创新案例，体现创造性思维
- 突出医疗行业5年以上经验，列出具体合作药企案例和成果
- 强调方案策划和项目管理能力，附上成功项目描述
- 展示资源整合和数字化营销相关经历
- 学习医疗数字化营销知识，了解患者管理最新趋势
- 提升数据分析能力，以支撑合作方案效果评估
面试指南
- STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 结构化表达：先总述再分点，体现逻辑清晰
- 请分享您过去拓展药企合作的成功案例？
- 您如何理解患者管理？有哪些创新合作模式？
- 面对复杂的合作关系，您如何协调内外部资源？
- 您认为数字化营销在医疗领域有哪些应用前景？
- 如果您发现合作方案效果不佳，会如何调整？
- 复习医疗行业趋势，特别是数字化和患者管理领域
匹配度报告
71
综合匹配度
平安大厂医企合作岗，发展前景好，薪资中上，但需现场办公且WLB不明确。
适合人群
适合看重职业发展和平台资源的求职者，能接受现场办公和一定的工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业中上，平安作为上市公司福利完善，但未明确透露薪资范围。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
医企合作领域发展空间大，平安平台能提供资源积累，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化营销、患者管理、品牌共建
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
上海办公室现场办公，未提及弹性工作，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医疗合作对社会有积极影响，但职位更偏商业性质，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号患者管理、品牌共建
创新程度积极采用新技术
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