中国平安
经营赋能岗
经营赋能岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
市场洞察
团队协作
客户生命周期管理
营销策划
PPT制作
文案策划
统筹能力
个险渠道
AI 估算 · 15k–25k
平安大平台，2年以上寿险营销经验，薪资中等偏上，含年终奖约14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定个险客户季度经营规划，基于市场洞察和数据分析筛选目标客群，并转化为一线可执行的营销动作
适合2年以上寿险行业经验、擅长市场营销和数据分析的求职者，需具备优秀的PPT制作和统筹能力
最低要求
本科及以上学历，金融/管理/营销/信息技术类相关专业优先
年以上寿险行业相关经验，熟悉个险渠道运作、客户生命周期管理及产品知识
具备敏锐的市场洞察力，能捕捉市场机会，转化为具有吸引力的营销卖点
擅长市场营销、文案策划，精通PPT制作，具备一定的统筹及数据分析能力
工作职责
主导制定个险季度客户经营规划，明确目标客群、经营策略，联动相关团队完成整体设计
基于市场洞察及数据分析，筛选目标客群，支持前线代理人精准经营
将季度目标客群经营策略，转化为一线可执行的营销动作
设计营销主题，联动相关团队完成线上、线下体系化支持规划
撰写高水准的报告，确保经营逻辑清晰呈现，通过会议平台、培训平台完成落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头，平台资源和品牌背书强大
- 岗位涉及客户经营全流程，能积累营销策略和数据分析经验
- 保险行业稳定，且个险业务是核心，发展空间充足
- 需要与一线代理人、市场、产品等多部门协作，协调难度较大
- 工作节奏可能较快，特别是季度规划期
- 适合有寿险营销经验，擅长策略思考、文案策划和跨部门沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 经营规划对结果负责，可能面临业绩压力
角色解读
- 资深经营专家，负责更大规模的客户策略规划
- 晋升为营销总监或客户经营团队负责人
- 横向转岗至产品、战略或品牌营销等方向
- 制定个险季度客户经营规划，明确目标客群和策略方向
- 基于市场数据和客户洞察，筛选高价值客群支持前线代理人
- 设计营销主题，并联动团队完成线上线下资源整合
- 撰写经营报告，确保逻辑清晰并通过会议/培训推广落地
- 敏锐的市场洞察力，能挖掘客户需求转化为卖点
- 出色的PPT制作和文案策划能力，能清晰呈现策略
- 一定的数据分析能力，能从客户数据中识别机会
- 统筹协调能力，联动多部门推进项目执行
申请策略
- 关注平安企业文化和对保险科技的应用，在面试中展示认同
- 准备1-2个完整的客户经营策略案例，体现逻辑和结果
- 突出2年以上寿险行业客户经营或营销策划经验
- 附上过往成功的客户经营方案或营销活动案例
- 强调PPT制作能力和数据分析成果
- 提前了解平安个险渠道特点和客户生命周期管理
- 学习基础数据分析工具（如Excel、SQL）以增强竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出逻辑和量化成果
- 强调客户洞察与数据驱动，说明如何从数据中发现问题并制定策略
- 请描述你如何制定一个季度客户经营规划？
- 如何通过数据筛选目标客群？举一个具体例子
- 你如何将一个营销策略转化为一线可执行的方案？
- 分享一个你主导的营销活动，以及取得了什么效果？
- 你如何协调不同团队推进项目？
- 复习客户生命周期管理理论，准备一两个实践案例
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台营销策略岗，薪资中上，发展空间大，需现场办公。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展的求职者，愿意接受现场办公模式。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业中有竞争力，平安作为上市巨头福利体系完善，JD未明确薪资但可预期较高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及客户经营全流程，能锻炼策略思维和项目管理能力，但JD未提及晋升或培训，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作或远程，深圳办公地点可能通勤较远，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于成熟稳定行业，社会影响力中性，岗位无特殊使命导向，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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