吉比特
海外游戏运营实习生
海外游戏运营实习生
发布于 1 天前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
项目管理
本地化
用户反馈
CAT工具
翻译
游戏运营
社区运营
海外市场
舆情监测
文化适配
AI 估算 · 2k–4k
深圳游戏大厂实习生薪资水平，考虑技能要求高但为实习岗位。
职位详情
关于这个职位
该职位是游戏《问剑长生》的海外运营实习生，主要负责海外社群运营、用户反馈处理、本地化翻译与校对、以及深度本地化内容优化
你将与运营、研发团队协作，熟悉游戏出海流程，积累实战经验
适合热爱游戏、具备双语能力且对海外文化熟悉的同学
最低要求
大学本科学历以上
十分熟悉海外地区文化、习惯、人群，对海外游戏有基本的认知，具备优秀的翻译技能和双语文化涵养
热爱游戏，游戏经验丰富，具备游戏或相关衍生文字类产品的翻译经验
优秀的沟通表达能力和团队协作能力，具备深度思考和主动沟通、学习的能力和意愿，拥有良好的应变能力和问题解决能力
能够快速适应变化、承受一定的工作压力
工作职责
负责《问剑长生》游戏海外地区社群社区运营，策划并执行社区活动，提升用户活跃度和产品知名度，达成社群增长和留存的目标
监测用户反馈，及时处理咨询与舆情，维护产品的口碑与形象
负责必要的翻译/创译/审校/LQA等工作，包括但不限于游戏内容，社媒平台发文，玩家支持内容，广告和市场推广内容，游戏内文本调适，游戏文化合规等
参与建立术语库，统一题材术语关键词的本地化表达，确保语言地道性及文化适配性
负责游戏深度本地化/泛本地化内容，包括但不局限于对游戏取名、游戏slogan、商店文案、游戏内容优化，游戏内玩法/系统包装，协助运营/研发团队把控剧情和文化方向等
优先资格
游戏本地化相关实习经验优先，掌握本地化工作相关的流程、方法论及技巧，熟悉本地化常用工具（包括但不局限于，各种CAT工具、语言QA工具、项目管理工具等）
AI 洞察
优缺点分析
- 吉比特是上市游戏大厂，平台稳定，能积累有价值的项目经验
- 海外游戏运营是当下热门方向，未来就业前景广阔
- 工作内容涉及语言、运营、市场多领域，技能提升全面
- 团队协作氛围可能较好，能接触游戏出海完整流程
- 作为实习生需要快速适应多语言和多文化的工作环境，对双语能力要求高
- 舆情监测和处理可能涉及高强度沟通与应急响应，需要较强的抗压能力
- 游戏行业竞争激烈，转正机会不确定，需表现优秀
- 适合热爱游戏、具备优秀中英双语能力、对海外文化敏感且希望从事游戏出海运营的应届生或在校生
角色解读
- 从实习生转为正式海外运营专员或本地化专员，负责更核心的产品市场策略
- 向海外运营经理方向发展，独立负责区域发行和用户增长
- 也可转向产品策划或项目管理岗，积累游戏出海全流程经验
- 负责游戏海外社群运营，策划社区活动并执行，提升用户活跃度与产品知名度
- 监测和回应用户反馈，处理舆情，维护游戏口碑与形象
- 承担游戏内容、社媒发文、广告营销等文本的翻译、创译、审校及语言质量保证工作
- 参与游戏深度本地化，优化游戏内包装、剧情和文化方向，协助建立术语库
- 精通中英双语，具备优秀翻译技能和双语文化涵养，熟悉海外文化习惯
- 热爱游戏，游戏经验丰富，有游戏或相关文字产品翻译经验
- 掌握本地化流程及常用工具（CAT工具、语言QA工具、项目管理工具）
- 具备优秀的沟通协作能力、主动学习能力和问题解决能力，能承受工作压力
申请策略
- 在求职信中展示对该游戏的了解，提出针对海外运营的初步想法
- 关注吉比特的公司文化和产品线，面试中体现对游戏行业的热情
- 突出游戏经历和本地化/翻译经验，尤其是游戏文本翻译项目
- 强调语言能力证书（如专八、雅思等）以及海外经历（留学、交换）
- 展示社区运营或用户社群管理相关经历，包括数据提升案例
- 列出使用的CAT工具（如Trados、MemoQ）和项目管理工具
- 提前熟悉CAT工具和本地化流程，可自学相关教程
- 了解目标海外市场（如东南亚、欧美）的游戏文化和玩家习惯
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经历类问题
- 对于策划类问题，先明确目标（如拉新、促活），再拆解步骤，最后量化成果
- 舆情应对类问题体现“监测-分类-响应-复盘”的闭环思维
- 请分享一次你主导的游戏本地化或翻译项目经历，遇到哪些挑战？
- 如何策划一个海外社群活动来提升用户活跃度？请举例
- 如果游戏中出现负面舆情（如文化冲突），你会如何应对？
- 你对目标海外市场（如东南亚）的游戏玩家特点有什么了解？
- 请评估一段游戏文本的本地化质量，指出改进点
匹配度报告
60
综合匹配度
游戏大厂实习，深度参与海外运营，发展性强但薪资一般。
适合人群
适合重视技能成长和行业经验积累，对短期薪酬要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利30
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
30较低
实习生薪资通常较低，且JD未提及具体福利，补偿性动机满足度有限。
薪资信号未披露 (2K-4K/月)
成长发展匹配
80较高
职位提供系统的游戏本地化和海外运营实战机会，技能成长空间大，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
深圳现场办公，未提及远程或弹性，工作强度可能因舆情处理而较高，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
游戏出海属于高速增长赛道，但社会影响力中性，工作意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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