终身学习者，自己有持续的学习成长动力和较高的学习敏锐度，能快速迭代自我，同时也有足够强的意愿和动力帮助他人学习成长和持续发展，能通过构建好的培训和人才发展体系帮助到业务和团队，并从中获得成就感
人际敏感度和业务敏锐度较高 --人际敏感度：乐于与不同的业务同学深入交流，具备良好的沟通协调能力，挖掘他们的真实发展需求，并高效联动各部门推进人才发展相关工作，整合资源解决问题
--业务敏锐度：能深度理解业务逻辑，透过业务和团队发展的问题分析根因，基于对业务本质的理解，将问题转化为自身专业可以提供支撑的方案，并从业务结果验证方案的有效性
专业能力过硬：熟练掌握人才画像构建、人才盘点和发展规划、学习地图设计、课程开发、经验萃取、知识管理等专业技能，如有从0-1搭建职级体系的经验更好，至少优化迭代过职级体系
热爱游戏，对游戏创作和发行的业务感兴趣，并期望通过帮助游戏人成长而参与其中