终身学习者,自己有持续的学习成长动力和较高的学习敏锐度,能快速迭代自我,同时也有足够强的意愿和动力帮助他人学习成长和持续发展,能通过构建好的培训和人才发展体系帮助到业务和团队,并从中获得成就感
人际敏感度和业务敏锐度较高 --人际敏感度:乐于与不同的业务同学深入交流,具备良好的沟通协调能力,挖掘他们的真实发展需求,并高效联动各部门推进人才发展相关工作,整合资源解决问题
--业务敏锐度:能深度理解业务逻辑,透过业务和团队发展的问题分析根因,基于对业务本质的理解,将问题转化为自身专业可以提供支撑的方案,并从业务结果验证方案的有效性
专业能力过硬:熟练掌握人才画像构建、人才盘点和发展规划、学习地图设计、课程开发、经验萃取、知识管理等专业技能,如有从0-1搭建职级体系的经验更好,至少优化迭代过职级体系
热爱游戏,对游戏创作和发行的业务感兴趣,并期望通过帮助游戏人成长而参与其中