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职位搜索/吉比特/资深招聘专员
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吉比特 (G-bits)

职位信息

广东省-深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

游戏行业招聘策略业务理解人才评估互联网行业高端人才寻访人才画像人才经营招聘方法论
💡

核心评价

上市游戏公司,招聘专家岗,发展空间大,但WLB不明确。

资深招聘专员

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为吉比特的资深招聘专员,你将深入理解游戏业务,制定招聘策略并交付关键岗位
你需要具备5年以上招聘经验,擅长人才画像和评估,推动从招聘到人才经营的升级
适合对游戏/互联网行业有热情、逻辑清晰且注重长期口碑的招聘专家

✓工作职责

深入理解所负责业务的业务模式、发展阶段与关键挑战,将业务背后的真实需求转化为清晰、可执行的人才画像,并持续校准
结合外部人才市场与行业趋势,制定并执行针对性的招聘策略,保障关键岗位的高质量交付
通过科学严谨的评估方式,对候选人的能力、动机与长期适配性做出专业判断,为业务提供招聘决策支持
建立并维护高潜候选人的长期关系,从“一次招聘”升级为“持续的人才经营”
对招聘结果进行复盘与总结,沉淀方法论,推动招聘专业度与整体质量的持续提升

⭐最低要求

本科及以上学历,5 年及以上招聘或人才相关工作经验,有复杂或专业型岗位招聘经验
具备良好的业务理解能力,能够建立业务目标与人才需求之间的清晰连接
逻辑清晰、善于从本质出发思考问题,抓住关键决策因素
对人才高度敏感,能够识别候选人的真实动机、潜力与文化适配度
坦诚直接、具备自省意识,重视长期信任与个人专业口碑

👍优先资格

熟悉游戏 / 互联网 / 科技行业,对行业有长期兴趣与独立认知
有高端人才寻访、关键岗位招聘或招聘策略制定经验
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