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中国平安
东莞分行科技金融业务部副总经理
立即应聘

东莞分行科技金融业务部副总经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
团队管理
风险管理
客户关系管理
合规
金融
银行
业务开拓
投行
政府金融

AI 估算 · 25k–40k

中层管理岗,金融行业,平安大平台,东莞地区,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该岗位是平安银行东莞分行科技金融业务部的副总经理,负责带领团队完成销售任务,开拓和维护政府及企业客户关系,同时确保业务合规

适合有银行、投行经验,具备团队管理与市场开拓能力的金融人才

最低要求

本科及以上学历,金融、财会、法律等相关背景

具备银行、券商、信托等金融工作经验
具有良好的分析、调研及文字撰写能力
积极主动、认真负责,具备较强的团队合作意识及执行力

工作职责

根据团队经营策略,管理团队并有效完成业务指标,达成销售任务

积极开拓市场,维护客户关系,提升客户粘度
合规经营,做好业务风险第一道防线

优先资格

具备政府金融行业,银行投行经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌强大,平台资源丰富,有利于业务开展
  • 科技金融是政策支持方向,行业发展前景好
  • 中层管理岗位,薪资和福利具有竞争力
  • 需要同时处理团队管理、客户关系和合规等多方面事务
  • 政府金融业务对关系和资源要求高,开拓难度大
  • 适合有银行对公或投行经验,善于团队管理和市场开拓,追求稳定职业发展的金融从业者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要完成明确的销售指标

角色解读

  • 可晋升为分行行长或更高层业务管理职位
  • 积累政府金融和科技金融经验,转向总行相关岗位
  • 在平安体系内跨部门发展,如投资银行或风险管理
  • 带领团队制定并执行业务策略,完成科技金融业务的销售目标
  • 维护与政府、大型企业的客户关系,开拓新的业务渠道
  • 监督业务合规性,防范操作风险和信用风险
  • 扎实的金融、财会、法律知识,了解银行对公业务
  • 优秀的团队管理和沟通协调能力,能激励团队达成业绩
  • 良好的市场分析和文字撰写能力,能独立撰写业务方案

申请策略

  • 在简历中体现对平安业务和科技金融方向的理解
  • 面试前了解东莞地区科技金融市场的特点
  • 突出银行或券商对公业务经验,尤其是政府客户或科技金融项目
  • 量化团队管理成果和销售业绩,如带领团队完成XX亿贷款
  • 强调合规意识和风险防控案例
  • 补充政府金融政策与科技金融产品知识
  • 提升团队管理和领导力相关技能

面试指南

  • 用STAR法则描述具体项目经历,强调结果和量化指标
  • 从政策、市场、客户需求三个角度分析问题,体现系统思维
  • 你如何管理团队完成销售目标?请举例
  • 谈谈你对科技金融的理解以及银行在其中的角色
  • 如何平衡业务拓展与风险控制?
  • 你过去成功开拓政府客户的经验是什么?
  • 面对激烈的市场竞争,你会采取什么策略?
  • 复习平安银行科技金融产品线和相关案例

匹配度报告

69
综合匹配度

平安中层管理岗,薪资优厚,发展前景好,但现场办公且业绩压力较大。

适合人群
适合注重薪资和发展机会,能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

作为上市巨头中层岗位,薪资福利有保障,但未明确具体薪酬方案,整体吸引力较强。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供管理实践和金融业务拓展机会,但未提及培训或晋升通道,发展性中等偏上。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,业绩导向可能带来较大压力,未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

科技金融支持实体经济,具有一定社会价值,但JD未强调使命,意义感可接受。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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