萃弈
Payroll Specialist
Payroll Specialist
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
合规
沟通能力
数据验证
团队协作
Workday HCM
SOX
APAC
Cloudpay
AI 估算 · 15k–25k
上海大型科技公司Payroll岗位，3-5年经验，技能要求中等，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是萃弈（The Trade Desk）亚太区的薪资核算专员，负责10个国家的薪资处理，解答员工薪资咨询，并支持薪资合规与自动化改进
适合有一定经验、希望深入接触多国薪资体系并提升全球运营能力的求职者
最低要求
–5 years of payroll experience, preferably in APAC payroll environments.
Basic understanding of payroll principles, tax concepts, and local regulations.
Strong attention to detail and ability to handle payroll data accurately.
Good numerical and analytical skills to support payroll calculations and reconciliations.
Ability to manage multiple priorities and work under tight deadlines.
Customer service mindset with ability to respond to employee payroll queries.
Good communication skills, both written and verbal.
Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
Ability to work independently and as part of a team.
High level of integrity and confidentiality.
工作职责
Act as the first point of contact for employee payroll queries via the ticketing system, ensuring timely and accurate resolution with a strong employee service focus.
Research, analyze, and resolve payroll-related inquiries through initial technical assessment and data validation.
Support end-to-end payroll processing across 10 APAC countries, partnering with People, Benefits, Talent Acquisition, and Compensation teams to ensure accurate payroll delivery.
Collect, compile, validate, and reconcile payroll inputs, including timesheets, master data, attendance records, and other employee lifecycle data.
Ensure accurate processing of payroll components, including base salary, statutory benefits, overtime, allowances, and tax deductions.
Execute high-volume data entry and maintain data integrity across systems such as Workday HCM and CloudPay.
Prepare and run standard and ad hoc payroll reports to support audits and stakeholder requirements.
Ensure compliance with SOPs, local regulatory requirements, and SOX control standards.
Monitor and stay current on statutory and regulatory payroll changes across APAC.
Collaborate with regional payroll specialists and participate in cross-training to ensure operational continuity.
Support documentation of payroll processes and contribute to process improvements and automation initiatives.
Work effectively in a fast-paced, high-volume environment while managing multiple priorities and deadlines.
优先资格
Experience with Workday HCM and/or CloudPay is preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司在数字广告领域领先，平台广阔，能接触全球领先的薪资实践和系统
- 参与APAC多国薪资，积累跨文化、跨法规的宝贵经验，提升国际化视野
- 团队有资深薪资专家指导，提供学习成长机会，流程改善和自动化项目增强技能
- 上市大型企业，薪资福利稳定，职业发展路径清晰
- 对细节要求高，薪资错误会影响员工信任，需保持高度专注和准确性
- 适合有3年以上薪资经验、注重专业深度和国际化发展、能在快速环境中保持精准的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏较快，需同时处理多个国家的薪资任务，高峰时期压力较大
- 需持续跟踪APAC各国法规变化，学习成本较高，初期适应多国规则有难度
角色解读
- 从Payroll Specialist向高级薪资专家或区域薪资经理发展，负责更复杂的多国薪资方案
- 有机会扩展至全球薪资运营或薪资系统实施顾问，参与自动化与数字化项目
- 通过在大型科技公司的经验，未来可转向HR运营或财务共享中心的管理岗位
- 处理亚太10个国家的薪资全流程，包括数据收集、核对、计算和发放
- 作为员工薪资咨询的第一联系人，通过工单系统及时解答和解决薪资相关问题
- 与HR、福利、招聘等多个团队协作，确保薪资数据准确并符合当地法规和SOX合规要求
- 参与流程优化和自动化项目，维护薪资文档，并监控亚太地区法规变化
- -5年薪资核算经验，熟悉APAC多国薪资环境最佳
- 掌握薪资原则、税务基础和当地法规，具备优秀的数据分析和Excel技能
- 熟悉Workday HCM和CloudPay等薪资系统优先，具备良好的沟通和客户服务意识
- 能够管理多项任务并在紧压下保持准确，高度诚信和保密性
申请策略
- 了解The Trade Desk的业务模式和广告技术行业，在面试中展现对公司的兴趣
- 准备一个具体的例子，说明如何解决一个复杂的薪资问题或改进流程，展示主动性和成果
- 突出多国薪资处理经验，注明具体国家数量和使用的系统（如Workday、CloudPay）
- 强调数据核对、合规管理以及处理复杂薪资案例的能力，用数据说明准确率或改进成果
- 展现跨部门协作和员工服务案例，体现沟通和问题解决能力
- 如有SOX审计或流程自动化经验，务必列出，这是加分项
- 提前熟悉Workday HCM和CloudPay的基本操作，可通过官方教程或在线课程
- 补充APAC主要国家（如中国、日本、澳大利亚）的薪资税务知识，关注最新法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出你的分析、沟通和解决能力
- 对于合规问题，强调你对流程标准的理解和严格执行，以及如何通过双重检查来避免错误
- 对于多任务管理，展示你的优先级排序方法和使用工具（如清单、日历）来保证按时交付
- 请描述你处理过的最复杂的薪资场景，以及你是如何解决的？
- 如何处理多个国家同时出现的薪资截止日期冲突？
- 你对SOX合规在薪资流程中的应用有什么理解？
- 如果员工对薪资单有异议，你会如何调查和沟通？
- 你使用Workday或CloudPay的经验是什么？如何确保数据准确性？
匹配度报告
64
综合匹配度
大型科技公司Payroll岗位，发展空间良好但工作节奏较快，远程办公未明确。
适合人群
该职位最适合注重技能成长和职业稳定性、能接受一定工作强度并希望在全球化公司发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但公司为大型上市企业，通常提供有竞争力的薪酬和福利；稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位提供多国薪资处理经验和系统学习机会，有资深团队指导，技能成长空间良好，但未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learn from a team of seasoned payroll professionals、cross-training
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在上海，但未提及远程或弹性办公，且JD描述强调快节奏和紧急性，可能加班较多。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
公司属于高速发展的数字广告行业，岗位支持全球广告生态，社会影响中性，使命信号较少。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号transparent, effective, and responsible
创新程度稳健跟随主流
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