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中国平安
宜宾中支农村保险部客户经理
立即应聘

宜宾中支农村保险部客户经理

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

宜宾市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
政府关系
沟通协调
客户经理
抗压能力
保险业务
宜宾
线上推广
平安
农网建设

AI 估算 · 5k–8k

保险客户经理岗,平安平台稳定,当地薪资水平中等偏上,年终奖通常为1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安保险在宜宾地区的农村保险部客户经理,主要负责搭建和维护当地政府关系,挖掘政农业务商机

同时管理农网团队,推动线上化工具使用,并确保承保理赔档案完整真实
适合有政府沟通或保险经验、愿意深入县域市场的人才

最低要求

本科以上学历,内部调动针对特别优秀者可适当放宽

工作积极主动、有耐心、责任心,良好的执行力、抗压能力、沟通协调和团队合作能力
原则上,年龄不超过35周岁

工作职责

搭建、维护当地政府关系,在与政府接触中挖掘政、农业务商机

负责农网建设及农网团队管理,农网人员业务培训和指导
开展线上化推广,推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作
负责承保理赔档案的完整性、真实性
领导交办的其他工作

优先资格

农学类专业、有相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为世界500强,平台大、体系完善,稳定性高
  • 直接对接政府资源,有助于积累宝贵的人脉和政府关系经验
  • 有明确的团队管理职责,对个人领导力提升有帮助
  • 农村市场开拓难度较大,需要适应县域工作环境和频繁外勤
  • 保险行业业绩压力存在,需要较强的抗压和自我驱动能力
  • 适合愿意扎根县域、善于和政府打交道、有保险或农业背景,且追求稳定发展的求职者

角色解读

  • 可以向区域经理或农村保险部负责人发展,管理更大范围的团队和业务
  • 也可以转向城市保险市场或其他业务条线,积累多领域经验
  • 未来可进入平安集团内部其他管理或专业岗位
  • 负责与当地政府建立并维护关系,从政府合作中挖掘农业保险等业务机会
  • 管理农村保险代理团队,提供业务培训和指导,推动团队业绩
  • 推广平安创保网APP等线上工具,提升农村保险业务的便利性和覆盖率
  • 优秀的政府沟通和协调能力,能有效推进政企合作项目
  • 团队管理经验,能够带领农村保险代理人完成业务目标
  • 熟悉保险业务流程,尤其是承保和理赔档案管理

申请策略

  • 在面试中表达对农村保险市场的热情和对长期驻点的接受度
  • 关注平安集团在乡村振兴方面的战略,展现个人价值匹配度
  • 突出政府关系维护或项目合作的具体案例及成果
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培训方式和业绩提升
  • 如有保险行业经验,详细描述承保理赔或线上推广工作
  • 提前了解平安农村保险产品体系和创保网APP功能
  • 可以学习一些农业基础知识,便于与农户和政府沟通

面试指南

  • 针对行为问题,采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 针对业务问题,结合平安实际产品,展现分析能力和执行计划
  • 你如何与政府部门建立并维护良好关系?请举例说明
  • 如果负责的农网团队业绩不达标,你会如何改进?
  • 你对农村保险市场有什么了解?如何挖掘潜在客户?
  • 请描述一次你成功推动线上化工具使用的经验
  • 准备1-2个政府合作或团队管理的成功案例细节
  • 了解四川省及宜宾农业特点与保险需求

匹配度报告

64
综合匹配度

平安宜宾农村保险客户经理,平台稳定,需政府关系及团队管理,工作地在县域,WLB一般。

适合人群
最适合看重平台稳定性和补偿性回报,能够接受县域工作环境并愿意承担一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

该职位提供稳定的薪资和平台,但具体薪资未披露,福利不明确,总体补偿性中等。

薪资信号未披露 (5K-8K/月)

成长发展匹配

65中等

有团队管理和政府关系锻炼机会,但技能成长偏向软技能,技术含量较低,发展路径清晰但速度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地在县域,通勤不便,且未提及弹性工作或WLB,生活方式支持较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

服务农村保险,助力乡村振兴,具有一定社会意义,但行业成熟稳定,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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