中国平安
咨询顾问-新疆
咨询顾问-新疆
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售技巧
沟通能力
业务拓展
客户关系维护
市场信息收集
抗压能力
金融咨询
AI 估算 · 5k–10k
销售岗底薪加提成，大公司平台提供稳定收入，业绩决定上限。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安在乌鲁木齐的客户咨询顾问，主要面向个人或企业客户提供金融保险相关的咨询服务，并达成销售业绩目标
工作内容包括客户开发、关系维护、市场信息收集等
适合有1年以上业务经验、善于沟通且抗压能力强的求职者
最低要求
大专及以上学历
1年以上业务工作经验
思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大：中国平安是行业龙头，品牌信誉好，客户认可度高，获客相对容易
- 技能积累：通过实战提升沟通、谈判和客户管理能力，这些技能在各行各业都通用
- 收入弹性：底薪加提成的模式，业绩优秀者收入可观
- 地域限制：新疆市场相对有限，客户资源开发需要时间
缺点 / 挑战
- 业绩压力大：每月有明确的销售指标，需要持续付出努力才能完成目标
- 工作重复性高：日常主要是电话沟通、拜访客户，长期可能感到单调
- 适合性格外向、乐于与人打交道、有较强赚钱欲望且能承受业绩压力的人
角色解读
- 纵向发展：可晋升为高级咨询顾问、销售主管、团队经理，负责带领销售团队
- 横向发展：积累客户资源后，可转向客户关系管理、渠道拓展等岗位
- 积累行业资源：在金融保险行业深耕，未来可跳槽至其他金融机构担任销售管理或培训师
- 主动联系客户，提供金融保险产品咨询服务，推荐合适的方案并促成签约
- 维护现有客户关系，定期回访，挖掘二次销售机会
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化服务或产品
- 参加公司组织的培训、会议和业务推广活动，完成个人及团队业绩指标
- 优秀的沟通表达能力，能够清晰地向客户传达产品价值
- 较强的抗压能力和目标感，能应对业绩考核压力
- 基本的业务开拓和客户关系维护能力，有1年以上相关经验
- 思维敏捷，善于倾听客户需求并给出针对性建议
申请策略
- 关注平安的新疆本地化业务方向，了解当地市场特点，面试时展示地域匹配度
- 表达长期留任意愿，因为销售岗位需要积累客户，稳定性很重要
- 突出过往业务经验：列出具体的销售业绩数据，如成交客户数、销售额或排名
- 强调沟通和抗压能力：用事例说明如何处理难缠客户或完成高难度目标
- 展示对金融保险行业的了解：如持有相关证书（如保险从业资格）或有客户资源
- 学习基础的金融保险知识，了解平安的产品体系，以便在面试中表现出专业性
- 提前准备几个客户服务或销售成功的案例，用STAR法则组织讲述
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为问题，突出个人贡献和成果
- 销售类问题可围绕“挖掘需求-匹配方案-建立信任-促成成交”的逻辑展开
- 抗压类问题要体现积极心态和具体应对策略，如制定计划、寻求支持或自我调整
- 请介绍一下你之前的业务工作经验，最成功的一次销售经历是怎样的？
- 如果客户对我们的产品表示犹豫，你会如何说服他？
- 你如何完成每个月设定的销售目标？有没有什么具体的方法？
- 你如何看待金融保险行业的未来发展？为什么选择平安？
- 面对客户拒绝，你的情绪如何调整？请举例说明
匹配度报告
49
综合匹配度
稳定大厂销售岗，收入看业绩，成长偏软技能，WLB不确定。
适合人群
适合追求收入弹性、能接受业绩压力、注重稳定平台但不过度看重技能成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展40
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，销售岗收入弹性大但底薪可能一般，稳定性靠业绩，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展匹配
40较低
技能成长偏软技能，晋升路径存在但未在JD中明确，培训机制未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，加班情况不明，可能受业绩压力影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
金融保险行业稳定但社会价值中性，职位本身偏销售，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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