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特灵
Contracting and Control Sales Engineer, Energy Solution
立即应聘

Contracting and Control Sales Engineer, Energy Solution

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
AutoCAD
销售策略
暖通空调
英语读写
客户开发
工业客户
节能改造
能源审计

AI 估算 · 15k–25k

资深销售岗位,行业前景好,技术难度中等,市场竞争有挑战,综合估算月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

特灵正在招聘一名合同与控制销售工程师,负责苏州及周边区域的既有建筑节能改造业务

该岗位需要制定销售策略、挖掘客户需求、组织能源审计并提供系统解决方案,通过技术交流和商务谈判推动项目落地
适合有5年以上暖通或机电直销经验、熟悉自控系统且拥有工业客户资源的资深销售人才

最低要求

本科或以上学历

年以上系统节能改造的销售行业直销经验
具备空调设备销售或者机电工程销售经验
有既有建筑的客户资源(包括但不限于高端物业公司,高端酒店管理公司、能源管理公司、工业类客户如制药与生命科学,电子与芯片,食品与饮料,数据中心,机械,汽车、烟草、物流等行业的工业厂房或仓库类客户)
对工程概预算及施工过程有一定了解,能识图纸,并制作暖通系统简单的流程图,系统图等
对销售工作充满热情,目标为导向,解决问题为导向
学习能力强,容易接受新知识,逻辑性强,能独立完成客户演示
能够并愿意到负责区域出差
具备英语读写能力

工作职责

结合公司战略目标及市场情况,制定销售策略和行动计划并落实,扩大所负责区域内重点垂直市场客户的系统节能改造业务

制定客户拜访计划,了解客户年度节能改造预算与年度改造计划
并针对客户现场实际情况,组织团队进行能源审计,提供有竞争力的改造方案,取得既有项目的节能改造业务机会并组织实施
业务类型包括但不限于:空调冷冻机房整体改造,设备升级更换,末端系统改造,AI自控系统升级改造,室内空气品质改善等
维护核心客户资源,定期开展客户回访,结合公司市场推广策略实施客户技术交流,解决方案推广等工作,实现系统改造业务良性循环
跟踪区域市场以及市场竞争的基本情况,不断发现新的销售机会,扩大公司系统整体解决方案业务的市场覆盖和影响力
依照公司要求的销售目标完成各项业绩指标,及时完成订单及收款
部门内部/跨部门协作完成综合型项目

优先资格

熟悉暖通、自控系统,有较强的暖通或理工科相关专业背景(如制冷及低温技术,建筑环境与能源应用,电气工程等)优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特灵作为全球领先的暖通空调品牌,平台大,资源丰富,项目含金量高
  • 节能改造领域符合碳中和趋势,行业前景广阔,职业发展空间大
  • 销售岗位收入上限高,业绩导向,多劳多得
  • 客户决策周期长,项目跟进复杂,需较强耐心和抗压能力
  • 适合有5年以上暖通/机电销售经验、具备技术背景、渴望在节能赛道高薪发展的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要不断开拓新客户并维护老客户,工作强度高
  • 技术背景要求较高,需要掌握暖通、自控跨领域知识

角色解读

  • 可向销售经理、区域总监等管理岗位发展,负责更大区域或团队
  • 深耕节能技术领域,成为行业专家或方案顾问
  • 跨部门转向项目、产品管理或市场战略岗位
  • 负责苏州及周边区域既有建筑节能改造业务的销售工作,制定并执行销售策略
  • 客户拜访、能源审计、提供改造方案(如空调机房改造、自控升级等),推动项目签约
  • 维护核心客户关系,挖掘新商机,协调内部资源完成订单和收款
  • 具备暖通、自控系统专业知识,能看懂图纸并制作系统图
  • 年以上节能改造或机电工程直销经验,有工业客户资源
  • 优秀的沟通、演示和谈判能力,目标导向,能独立完成销售全流程
  • 英语读写能力,能够适应出差

申请策略

  • 提前了解特灵的产品线(如离心机、螺杆机、Thermo King)和节能解决方案,面试时展现行业洞察
  • 准备一个完整的销售案例,从线索挖掘到签约交付,展示端到端能力
  • 突出节能改造或空调设备直销的业绩数据和成功案例(如项目金额、客户方、节能效果)
  • 强调工业客户资源(制药、电子、食品等)和关键客户关系维护经历
  • 展示暖通、自控技术能力(例如参与的能源审计、方案设计、图纸制作)
  • 如有英语能力或跨部门协作项目,务必提及
  • 补充暖通系统设计或能源审计相关知识(可考取相关证书)
  • 学习AI自控系统或数字化节能解决方案,提升方案竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题,突出量化成果
  • 对于技术问题,从基本原理出发,结合实践经验,展现问题解决思路
  • 对于竞争问题,强调总拥有成本(TCO)、节能效果、服务支持等长期价值
  • 请分享一个你成功推动既有建筑节能改造项目销售的案例,包括客户痛点、解决方案和结果
  • 你如何识别和挖掘工业客户的新节能改造机会?请举例
  • 面对竞争对手的低价策略,你将如何突出特灵方案的优势?
  • 描述你如何跨部门协调(如工程、技术、法务)完成一个复杂项目
  • 你对暖通自控系统(如BAS、能源管理系统)的熟悉程度如何?能否现场画一个简单系统图?

匹配度报告

69
综合匹配度

外企销售岗,节能赛道前景好,薪资优厚但WLB一般,需频繁出差。

适合人群
最适合重视社会价值和事业发展、能接受高强度工作和出差的资深销售人才。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

薪资属市场水准偏高,外企福利完善,但JD未具体说明薪资和福利,仅提及'具有竞争力的薪酬'。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位有明确的销售指标和挑战,能锻炼技术销售能力,但JD未提及培训或晋升通道,成长更多依赖个人业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通、自控系统、能源审计
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

要求现场办公(5天),且需频繁出差,工作强度高,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

节能改造直接服务于碳中和,社会价值高,特灵作为行业龙头,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、改善气候
创新程度稳健跟随主流
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