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特灵
小机工程销售
立即应聘

小机工程销售

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
HVAC
解决方案销售
客户关系管理
暖通空调
销售管理
技术顾问
市场拓展
节能

AI 估算 · 15k–25k

外企技术销售岗,3年以上经验,上海市场薪资中上水平,加年终奖14薪。

职位详情

关于这个职位

这是一份特灵公司的小机工程销售岗位,负责暖通空调系统产品和解决方案的销售

你需要通过市场洞察识别商机,与客户(物业所有者、总承包商、设计院等)沟通,协作技术团队定制解决方案,并推动项目落地
该职位要求技术背景与销售能力的结合,适合3年以上经验的暖通或机电背景人士

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
销售敏锐度:理解直接销售流程,并能够将技术解决方案与业务需求对齐
以客户为中心:强大的客户服务技能,能够作为可靠的技术顾问
协作与团队合作:能够与跨团队有效合作
沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力
问题解决能力:强大的分析和问题解决能力
项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目
财务敏锐度:理解基本的会计原理和应收账款流程

工作职责

市场拓展与机会识别:通过市场情报和竞争对手分析了解市场

了解公司增长战略
积极识别商业机会
使用销售管理系统建立项目管道
客户参与、需求评估与解决方案开发:与物业所有者、总承包商和设计院接触
开发定制HVAC技术解决方案
向客户展示提案
建立并维护客户关系
协作与项目履行:与工程、制造等部门合作确保项目完成
协调解决质量问题
合同执行与收款:监督合同条款执行并确保收款
遵守公司的销售流程、治理和合规标准:完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,品牌知名度高,培训体系完善,福利优厚
  • 聚焦可持续和节能领域,行业前景稳定且符合绿色趋势
  • 技术销售结合,既能积累行业知识又能锻炼商业能力
  • 客户多为大型项目方和设计院,接触面广,人脉价值高
  • 天现场办公,出差可能较多,对家庭生活有一定影响
  • 需要持续学习暖通技术及新产品,保持技术竞争力
  • 适合有暖通或机电背景,热爱与人打交道,希望通过技术专业为依托实现销售业绩突破的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力,需要完成季度/年度目标

角色解读

  • 从销售工程师向关键客户经理或区域销售经理发展,负责更大客户或区域
  • 向销售管理方向晋升,带领团队
  • 或向技术专家路线发展,成为高级解决方案顾问
  • 跨部门转岗至产品管理、市场或技术支持等岗位
  • 通过市场情报和客户拜访,识别并追踪暖通空调项目机会
  • 与设计院、总包、业主等客户深度沟通,理解需求并定制技术方案
  • 协同技术支持团队制作报价、演示方案,推动合同签订与执行
  • 跟进项目交付与回款,维护长期客户关系
  • 暖通空调或机电相关技术背景,能理解并解释复杂技术概念
  • 销售能力:直接销售流程、方案演示、谈判及客户影响
  • 项目管理能力:同时处理多个项目,把控进度与质量
  • 沟通协作:跨部门协调(工程、制造、客服)及客户沟通

申请策略

  • 了解特灵在节能减排领域的市场定位,面试中展现对可持续发展的认同
  • 表达长期深耕技术销售领域的意愿,体现稳定性
  • 突出暖通或机电相关项目经验,特别是解决方案销售案例
  • 强调3年以上工业品或设备销售业绩,用数字量化成果(如销售额、客户数)
  • 展示技术能力:能理解并讲解产品技术参数、节能方案
  • 体现跨部门协作和项目管理经验
  • 如果缺少暖通背景,可提前学习HVAC基础知识和特灵产品线
  • 加强财务知识:了解合同条款、应收账款管理

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,突出量化结果
  • 强调以客户价值为中心的思考方式,技术优势最终要转化到客户利益
  • 体现数据驱动:用市场数据、客户反馈支持决策
  • 请分享你成功拿下大客户的一个案例,你做了哪些关键动作?
  • 如何向非技术客户解释复杂的HVAC方案优势?
  • 面对多个项目同时推进,你怎样安排优先级?
  • 你对暖通空调行业未来3-5年的发展趋势怎么看?
  • 如果你发现竞争对手报价更低,你怎么说服客户选择我们?

匹配度报告

71
综合匹配度

外企技术销售,薪资福利优厚,行业前景稳健,但工作灵活性较低。

适合人群
最适合注重薪资福利和稳定发展、对技术销售感兴趣的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

薪资竞争力中上,福利完善,但未披露具体薪资范围,面议概率较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇年假、病假、育儿假、寿险、意外伤害和医疗保险、体检、退休福利

成长发展匹配

70中等

技术销售岗位有持续学习和技能成长空间,但晋升路径未在JD中明确提及,技术栈偏传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、暖通空调、机电一体化、解决方案销售
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

5天现场办公,未提及弹性工作或远程,WLB一般,办公地点位于市区,通勤可能便利但无法灵活安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

公司强调可持续发展使命,行业稳定,社会影响力正面,但岗位本身偏向商业导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续性、节能
创新程度稳健跟随主流
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