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特灵
多联机工程销售
立即应聘

多联机工程销售

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
项目管理
沟通技巧
解决方案销售
客户关系管理
暖通空调
团队协作
市场拓展
可持续能源

AI 估算 · 15k–25k

销售岗位底薪加提成,外企福利好,市场竞争激烈,杭州区域消费水平中等偏高。

职位详情

关于这个职位

作为特灵科技的多联机工程销售工程师,您将负责杭州及周边地区的市场拓展与客户开发,通过提供定制化的暖通空调解决方案来实现销售目标

该职位需要与物业所有者、总承包商和设计院紧密合作,推动节能高效的气候控制系统的销售,并维护长期客户关系
适合具备技术背景和销售经验、热衷于可持续发展和清洁技术的专业人士

最低要求

· 本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

· 拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
· 技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
· 销售敏锐度:理解直接销售流程,并能够将技术解决方案与业务需求对齐
能够影响和说服客户采用所提议的解决方案
· 以客户为中心:具备强大的客户服务技能,专注于理解和满足客户需求
能够建立信任并作为客户可靠的技术顾问
· 协作与团队合作:能够与跨团队(包括产品开发、工程和客户支持)有效合作
· 沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够用简单的术语解释复杂的技术概念
能够与客户和内部团队建立牢固的关系
· 问题解决能力:强大的分析和问题解决能力,能够为客户设计有效的解决方案
能够创造性地思考并提出创新的解决方案
· 项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目和客户参与
能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期
· 财务敏锐度:理解基本的会计原理和应收账款流程
能够有效管理发票、付款和信用评估

工作职责

市场拓展与机会识别:

通过市场情报和竞争对手分析了解市场
了解公司的增长战略
积极识别和追求与公司增长战略一致的商业机会,以扩大市场覆盖范围
使用公司的销售管理系统建立项目管道
客户参与、需求评估与解决方案开发:
与物业所有者、总承包商和设计院接触,了解客户需求,并与技术支持团队合作开发定制的HVAC系统技术解决方案,包括成本估算和规格
向客户展示提案,突出解决方案的优势和特点,并与技术支持团队合作创建具有竞争力的技术解决方案
建立和维护牢固的客户关系,以确保项目机会
协作与项目履行:
与工程、制造和其他各部门合作,确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意度
合同执行与收款:
监督合同条款的执行并确保收款
遵守公司的销售流程、治理和合规标准:
根据公司的要求完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特灵是全球暖通空调行业知名品牌,平台大、资源丰富,有利于个人职业背书和长期发展
  • 职位聚焦可持续发展领域,符合行业趋势,具备良好的行业前景和成长空间
  • 提供有竞争力的薪酬福利,包括奖金、健康保险、带薪休假和退休福利
  • 工作内容技术含量高,能锻炼技术销售和解决方案能力,积累专业人脉
  • 需要持续学习更新产品知识和技术方案,紧跟市场变化
  • 适合拥有暖通或工科背景、具备3年以上工业品销售经验、善于技术沟通和客户关系维护、愿意在销售领域深耕并追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要完成明确的销售目标,可能面临高强度的工作节奏
  • 需要频繁外出拜访客户和项目现场,对体力和时间管理有较高要求

角色解读

  • 从销售工程师向高级销售工程师或区域销售经理发展,管理更大区域和团队
  • 向销售管理岗位(如销售总监)转型,负责销售策略制定和团队领导
  • 通过积累行业经验,可转向解决方案专家或业务发展经理,专注大客户或新市场开拓
  • 负责杭州及周边地区多联机产品的销售,通过市场调研和竞争对手分析识别潜在客户和项目机会
  • 与物业所有者、总承包商和设计院沟通,深入了解客户需求,并与技术团队协作提供定制化的暖通空调解决方案
  • 主导销售全流程,包括方案演示、报价、谈判、合同签订及收款,确保项目顺利交付
  • 维护长期客户关系,协调内部资源解决项目执行中的问题,提升客户满意度
  • 扎实的暖通空调或建筑环境专业知识,能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
  • 出色的销售技巧和客户沟通能力,能够影响和说服客户采纳公司方案
  • 优秀的项目管理能力,能够同时处理多个项目并满足截止日期
  • 具备财务基本知识,能管理发票、付款和信用评估

申请策略

  • 在申请信中表达对可持续发展和绿色建筑的认同,与公司使命契合
  • 提前了解杭州及周边市场情况,面试中展示对当地客户和渠道的熟悉度
  • 突出暖通空调或相关工科教育背景,以及具体的技术产品知识
  • 重点展示过往销售业绩,如完成的项目金额、客户开发数量或达成的重要订单
  • 强调与客户、设计院、总包商合作的项目经验,体现解决方案销售能力
  • 提及项目管理、跨部门协作和应收账款管理的具体案例
  • 如果有时间,可系统学习多联机产品和系统设计知识,提升技术深度
  • 强化财务和合同条款理解,以更好地管理销售流程和收款

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 技术问题要结合产品知识和行业经验,展示解决问题的能力
  • 对于动机问题,需链接个人价值观和公司使命,体现真诚和热情
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到机会并推动成交的?
  • 你如何理解多联机产品和传统中央空调的区别?面对客户的技术质疑,你会如何应对?
  • 如果在项目执行过程中,客户对方案提出重大变更,你怎样协调内部资源满足需求?
  • 请描述你管理多个项目并确保按时回款的经验
  • 你为什么对特灵科技和这个职位感兴趣?你对可持续发展有什么看法?

匹配度报告

69
综合匹配度

外企销售岗,薪资福利优厚,技术成长明确,但现场办公无弹性,业绩压力中等。

适合人群
最看重薪资福利和职业成长、能够接受现场办公强度且对可持续发展有认同感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利计划,包括奖金、健康保险、带薪休假等,薪资信号为面议但外企通常待遇优厚,补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇具有市场竞争性的薪资和奖金、帮助您和家人保持健康的相关福利计划、带薪休假、寿险、意外伤害和医疗保险、退休福利

成长发展匹配

75中等

职位提供技术销售成长路径,能积累解决方案能力和行业经验,但JD未明确提及晋升通道或培训计划,发展性动机满足度良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈暖通空调、多联机、HVAC、解决方案销售
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公5天,且销售岗位可能面临频繁出差和外勤,JD未提及弹性工作或远程,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

公司强调可持续发展和地球责任,职位本身服务于节能环保领域,具有一定的社会意义,但销售岗位的使命驱动感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、创造更美好的未来、大胆挑战可持续世界
创新程度积极采用新技术
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