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日立能源
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
大客户销售
Ms Office
业务拓展
出差
合同谈判
客户关系管理
投标
电力系统
英语
销售

AI 估算 · 12k–25k

外企销售工程师,底薪加提成,杭州生活成本适中,3年以上经验综合月薪约1.2-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在杭州地区销售日立能源的电力产品、系统和服务,完成业务目标

工作涵盖从项目预测、投标、谈判到合同签订和回款的全流程销售管理,并需维护客户关系,提供解决方案,确保客户满意度
适合有理工科背景、具备3年以上销售经验、能适应频繁出差的候选人

最低要求

本科或硕士学历,理工科背景(电气/电力相关专业优先)

年以上相关行业销售、业务拓展或客户管理经验
负责、稳定、积极创新、自驱力强、能承受工作压力,具备良好的沟通协作能力,以客户为导向、结果导向
良好的英语和Office办公软件技能
适应频繁出差

工作职责

向客户销售电力产品、系统和服务,达成业务目标

管理整个营销和销售运营流程,包括项目预测、分析、跟进、投标、谈判、签约、应收账款回收、售后服务、数据维护等
建立并维护有效的客户关系,理解客户需求,促进客户对完整产品/系统/服务组合的理解,并协同提供解决方案,确保积极正面的客户体验
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信,即对自己的行为负责,同时关心同事和业务

优先资格

电气/电力相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 日立能源是全球能源技术领导者,平台大,资源丰富,品牌认可度高
  • 电力行业前景好,尤其在可持续能源转型背景下,市场增长潜力大
  • 福利优厚,提供最高30天带薪年假、弹性福利、补充医疗等,重视員工福祉
  • 销售岗位业绩导向,收入上限高,且有成熟培训体系
  • 频繁出差可能影响生活节奏,需具备较强的身体和心理承受能力
  • 技术型销售需持续学习专业知识,理解复杂的电力系统解决方案
  • 适合有理工科背景、热爱与人打交道、抗压能力强、愿意出差并且希望在能源领域长期发展的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续开拓客户并达成目标

角色解读

  • 积累行业资源和客户关系,可晋升为高级销售经理或区域销售总监
  • 横向可转向产品管理、业务拓展或解决方案架构等岗位
  • 在能源巨头平台下,有望成为大型电力项目的关键人物,职业发展空间广阔
  • 面向电力行业客户销售日立能源的产品、系统和服务,完成年度销售指标
  • 主导销售全流程:从项目预测、客户拜访、投标报价到商务谈判、合同签订及回款
  • 维护现有客户关系,挖掘新客户需求,协调内部技术团队提供定制化解决方案
  • 关注市场动态和竞争对手,制定销售策略并确保合规
  • 扎实的理工科背景,理解电力系统或相关产品技术原理
  • 出色的沟通和谈判能力,能够影响客户决策
  • 自我驱动力强,能承受业绩压力并适应频繁出差
  • 熟练使用Office工具,具备良好的英语听说读写能力

申请策略

  • 了解日立能源在可持续能源领域的战略重点,面试中展现对行业趋势的理解
  • 表现出对长期发展和稳定的重视,因销售岗位需要持续客户关系积累
  • 突出过往销售业绩,如完成的项目金额、客户数量增长、市场份额提升等量化成果
  • 强调电力/电气行业背景,特别是对输电配电、电网设备等领域的了解
  • 展示全流程销售管理经验,包括投标、谈判、合同签订的全过程
  • 体现英语能力和跨团队协作能力,可举例说明如何协调技术团队支持销售
  • 提前熟悉日立能源的产品线和相关行业解决方案,了解其竞争优势
  • 学习基本的电力系统知识,如变压器、高压开关等设备的工作原理

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景、你的职责、具体行动和量化结果
  • 强调客户价值导向,说明你如何理解客户需求并整合内部资源提供解决方案
  • 展示抗压能力时,结合具体案例,突出你的应对策略和最终成果
  • 请谈谈你在以往销售工作中最成功的一个案例,你是如何从开发到签约的?
  • 你如何应对客户对产品技术细节的质疑?请举例说明
  • 面对业绩压力时,你通常如何调整心态和策略?
  • 在跨部门协作中,如果技术团队不支持你的销售方案,你会怎么处理?
  • 你对电力行业未来的发展趋势有什么看法?

职位点评

75
综合评分

能源巨头销售岗,福利优厚但出差频繁,意义感和行业前景突出。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重行业前景、追求社会价值和职业发展空间,并愿意接受出差和高强度工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利82
成长发展75
工作生活55
使命价值88

薪资福利

82较高

该职位提供行业领先外企的福利待遇,包括高额年假、补充养老金、医疗保险等,薪资竞争力强,但具体薪资未披露,提成占收入比重可能较大。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
福利待遇最高30天全薪年假、弹性福利计划(含补充养老金)、医疗保险(门诊和住院)、长期服务奖、弹性工作

成长发展

75中等

公司为全球技术领导者,提供个人发展机会,但销售岗位技术深度有限,成长更多体现在销售技能和行业资源积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人发展
业务类型profit_center

工作生活

55较低

公司提供弹性工作福利,但销售岗位需频繁出差,工作时间和生活平衡难以稳定掌控。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值

88较高

日立能源致力于可持续能源转型,行业处于高速增长期,销售岗位通过推动能源基础设施升级产生正向社会影响,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动可持续能源未来
创新程度积极采用新技术
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