
中层管理(经理/总监)
综合评分 64
上市巨头暖通销售岗,业绩导向、提成上限高,但需频繁出差且抗压要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中销售管理 19 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 销售管理 · 67 个在招
该职位负责TCL中央空调(多联机、水机)在指定区域的销售与渠道拓展工作
教育背景:本科及以上学历,制冷、暖通、机电、市场营销或相关专业
制定区域年度/季度销售计划并推动执行,负责区域内多联机与水机产品的整体销售业绩,确保完成公司下达的回款与销量指标
拥有区域内暖通经销商、设计院、施工单位等相关资源者优先
优点
缺点 / 挑战
上市巨头平台提供相对稳定的底薪保障,销售岗的提成机制使得整体收入上限较高,但具体薪资高度依赖个人业绩达成。
依托大平台可以积累丰富的暖通行业渠道资源和工程项目经验,但JD中未明确提及内部培训或晋升通道。
JD明确要求“能适应经常性出差”,且销售岗背负业绩压力,工作强度较大,WLB难以保证。
暖通/中央空调行业属于传统制造业,社会影响力一般,但属于实体经济,具有一定的稳定性。
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