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特灵
ACS直销销售工程师

ACS直销销售工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
目标导向
客户开发
技术方案
直销
图纸识别
暖通
空调系统
工程销售

AI 估算 · 8k–20k

资深销售岗位,薪资与业绩挂钩,底薪加提成,武汉地区中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责特灵空调系统整体解决方案在武汉及区域的销售工作,包括制定销售策略、开发客户、制作技术方案,完成业绩指标

需要暖通背景和5年以上直销经验,适合有工程销售经验、目标导向的求职者

最低要求

本科或以上学历,有较强的暖通或其他理工科专业背景(如制冷及低温技术,建筑环境与能源应用,电气工程等),熟悉暖通系统

年以上的空调系统解决方案的直销经验
具备空调系统销售或者机电工程销售经验
有熟悉的业主,设计院,机电顾问公司资源(包括但不限于高端自用商业地产,工业类客户如制药与生命科学,电子与芯片,食品与饮料,数据中心,机械,汽车、烟草、物流等行业的工业厂房或仓库类客户)
对工程概预算及施工过程有一定了解,能识图纸,并制作暖通系统简单的流程图,系统图等
对销售工作充满热情,目标为导向,解决问题为导向
学习能力强,容易接受新知识,逻辑性强,能独立完成客户演示
能够并愿意到负责区域出差

工作职责

Ø 结合公司战略目标及市场情况,制定销售策略和行动计划并落实,实现并超越既定的销售和利润目标

Ø 向客户阐述特灵整体系统解决方案(包含但不限于空调机房工程,冰蓄冷等)性能和优势,根据项目需求,和技术支持团队一起为客户定制有竞争力的技术方案,建立和维护良好的客户关系,赢得项目机会
Ø 积极寻求项目机会,扩大特灵HVAC系统整体解决方案业务的市场覆盖和影响力
Ø 部门内部/跨部门协作完成综合型项目
Ø 日常销售行为符合公司要求并及时进行系统更新
Ø 依照公司要求的销售目标完成各项业绩指标,及时完成订单发货及收款

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名品牌,产品和技术有竞争力,有利于客户信任和长期发展
  • 公司注重可持续发展,契合行业趋势,职业前景广阔
  • 提供有竞争力的薪酬和全面福利,包括培训和发展机会
  • 工作内容涉及复杂系统方案,能积累深厚的技术和行业经验
  • 需要频繁出差(区域出差),对工作生活平衡有一定影响
  • 需要持续学习新产品和行业知识,保持技术竞争力
  • 适合有5年以上暖通直销经验、目标导向、善于技术沟通的资深销售工程师,期望在稳定大平台实现职业发展

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要较强的抗压能力和结果导向思维

角色解读

  • 在特灵这样全球领先的平台,可以深耕大客户管理或转向更复杂的系统解决方案销售
  • 可向销售管理岗位发展,如区域销售经理、销售总监,带领团队
  • 也可向技术专家转型,成为解决方案架构师或技术顾问
  • 制定并执行区域销售策略,完成空调系统解决方案的销售和利润目标
  • 向客户介绍特灵整体解决方案,与技术支持团队合作定制技术方案,赢得项目
  • 积极挖掘项目机会,维护业主、设计院等客户关系,扩大市场覆盖
  • 跨部门协作完成综合项目,并确保订单发货及收款
  • 扎实的暖通或理工科专业背景,熟悉空调系统和相关设备
  • 年以上空调系统或机电工程直销经验,具备工程项目运作能力
  • 良好的客户资源,包括业主、设计院、机电顾问公司等
  • 较强的学习能力和逻辑思维,能独立制作技术方案和客户演示

申请策略

  • 了解特灵在华中地区的业务布局和重点项目,面试时展现本地市场洞察
  • 强调对可持续发展的认同,与公司使命契合
  • 突出5年以上的空调系统或机电工程直销经验,列举具体项目案例和业绩数据
  • 强调熟悉的客户资源,如业主、设计院等,并说明合作深度
  • 展示技术能力:能识图、制作系统图、流程图,以及参与技术方案的经历
  • 体现目标导向和问题解决能力,例如超额完成销售目标的例子
  • 补充特灵产品知识,尤其是机房工程、冰蓄冷等系统方案
  • 提升工程项目概预算和施工流程的了解,可学习相关基础知识

面试指南

  • 用STAR法则回答问题:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)
  • 针对关系维护问题,强调长期合作思维,提供专业建议而非单纯推销
  • 应对异议时,先理解客户痛点,再突出方案价值(节能、可靠性、服务)
  • 请分享一个你成功拿下空调系统大项目的案例,包括从开发到签约的过程
  • 你如何维护与业主、设计院的关系?请举例说明
  • 如果客户对特灵方案提出价格异议,你会如何应对?
  • 你怎样制定区域销售计划并确保目标达成?
  • 对于新进入的行业领域(如数据中心、制药),你如何快速学习并建立关系?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有竞争力,需现场办公和出差,发展空间大。

适合人群
适合重视薪资和稳定发展,能接受现场办公和出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

该职位提供具有竞争力的薪酬和福利,薪资与业绩挂钩,上限较高,且公司为全球知名企业,稳定性好。

薪资信号面议 (8K-20K/月)
福利待遇具有竞争力的薪酬、全面的福利和项目

成长发展匹配

70中等

JD中强调学习求进、核心领导力培养,但未提具体晋升通道或培训项目。公司平台大,有内部发展机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通、空调系统、冰蓄冷
成长机会学习求进、快速学习,学以致用
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

要求现场办公5天,且需要到负责区域出差,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

特灵致力于可持续气候解决方案,社会影响力正面,但岗位为销售,直接贡献以业绩为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、将地球放在首位
创新程度积极采用新技术
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