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梅特勒托利多
22537-销售工程师

22537-销售工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
价格策略
大客户开发
客户关系管理
工业品销售
市场活动
技术解决方案
抗压能力
沟通能力
竞争分析

AI 估算 · 8k–15k

武汉销售岗位,2年经验,跨国企业,综合行业水平和公司规模,月薪8-15K,13薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向湖北区域工业客户的直销岗位,负责IND工业产品的销售,需要开发新建项目和重点行业,为客户提供技术解决方案

该岗位不仅要求销售技能,还需要较强的客户关系维护和大项目运作能力,适合有工业品销售经验、适应频繁出差的求职者

最低要求

教育背景:本科及以上学历,理工科类专业

工作年限:2年及以上,有工业品销售经验优先
专业技能要求:专业的销售技能,良好的客户关系维护技能(内部和外部)
有大项目的运作沟通协调,及大客户的开发、管理经验优先
良好的沟通能力与抗压能力
能适应高频率出差

工作职责

湖北区域内IND工业产品的直销业务

专注于区域内新建项目及重点行业开发
基于客户的需求为客户设计/演示产品的解决方案
组织技术交流、新产品推广等市场活动,持续拓展新行业、新应用
在销售管理系统中做好周计划,按计划完成客户拜访并及时录入各项数据
竞争对手客户渗透
公司价格策略执行

优先资格

有工业品销售经验优先

有大项目的运作沟通协调,及大客户的开发、管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 梅特勒托利多为行业领先企业,品牌和产品有竞争力,有利于客户信任
  • 提供完善的培训体系和职业发展路径,可快速积累工业销售经验
  • 薪资福利有竞争力,国际化团队能拓展视野
  • 需要频繁出差,对个人精力和家庭生活有一定影响
  • 需同时维护现有客户和开发新客户,多线程工作节奏快
  • 适合有2年以上工业品销售经验、抗压能力强、喜欢出差且目标导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 工业品销售周期长、决策链复杂,业绩压力较大

角色解读

  • 从销售工程师可晋升为区域销售经理或大客户经理,负责更大市场和团队
  • 可在公司内部转向产品管理、行业解决方案或渠道管理等岗位
  • 积累行业经验后,可向销售总监或业务发展经理方向发展
  • 在湖北区域销售梅特勒托利多的工业产品,直接面对终端客户
  • 专注于新建项目和重点行业开发,需要挖掘客户需求并提供技术方案
  • 组织技术交流和新产品推广活动,持续拓展新行业和新应用
  • 维护客户关系,渗透竞争对手客户,执行公司价格策略
  • 掌握专业销售技能和客户关系维护技巧,能独立完成从拜访到签单的全流程
  • 具备大项目运作和沟通协调能力,有开发和管理大客户的经验
  • 良好的沟通能力与抗压能力,能适应高频次出差
  • 理工科背景有助于理解产品和技术方案,但非必需

申请策略

  • 在面试中准备一到两个完整的销售案例,展示从线索到签约的全过程
  • 表现出对湖北市场的熟悉度,可提及重点客户或项目信息
  • 突出过往工业品销售业绩,如完成的项目金额、客户数量和新客户开发成果
  • 强调大项目运作经验,例如负责的百万级以上项目或关键客户管理案例
  • 展示理工科背景或行业知识,以及技术方案设计能力
  • 提前了解梅特勒托利多产品线(称重、检测等)和工业行业动态
  • 强化大客户销售技巧,如SPIN销售法或解决方案销售模型

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调量化结果,如销售额增长率、客户满意度提升百分比等
  • 展示对工业B2B销售流程的理解:需求挖掘→方案设计→技术交流→商务谈判→售后维护
  • 请分享一个你成功开发新客户或新项目的案例
  • 你如何处理客户对价格或产品的异议?
  • 在你过去的销售经历中,如何管理大客户关系?
  • 你如何计划和安排高频率的出差任务?
  • 为什么选择梅特勒托利多?你对工业品销售的理解是什么?

职位点评

66
综合评分

成熟外企、市场水准薪资、完善培训、销售成长路径明确,但需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和稳定收入、能接受高频出差和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展82
工作生活35
使命价值50

薪资福利

78中等

薪资福利有竞争力,但具体数额未公开,整体处于市场水准偏上,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇有竞争力的薪酬福利、国际化的工作环境与多元化团队氛围

成长发展

82较高

完善的培训与职业体系,在领先公司积累工业销售经验,成长路径明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈工业品销售、客户关系管理、技术解决方案
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型profit_center

工作生活

35较低

需要高频率出差,工作强度大,WLB一般,办公地点固定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

工业精密仪器行业稳定发展,有一定技术价值,但销售岗位直接社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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