
液化空气
气体销售工程师,武汉
气体销售工程师,武汉
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系
英语
谈判
市场调研
应收账款管理
化工
工业气体
工科
AI 估算 · 10k–20k
外企销售岗位,三年经验,武汉地区工业气体销售,底薪加提成,综合月薪中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责在武汉地区拓展工业气体业务,包括新客户开发、合同谈判与签订、现有客户关系维护和应收账款管理
作为液化空气的销售工程师,您将面向工业与医疗领域的客户,结合化工或工程背景,通过专业服务推动销售增长
最低要求
本科或以上学历,化工或工科类相关专业优先
三年左右设备或耗材方面销售、采购类、工程师等相关工作经验
时间管理概念较强,积极主动,有责任心,较强的学习和适应能力
良好的沟通、谈判、团队合作及抗压能力,良好的逻辑分析能力
英语听说读写良好,较好的PPT制作能力
工作职责
新业务开发合同签订,更新和续约旧合同
维护现有客户,了解客户需求,保持强有力的良好合作关系,及时反馈客户信息
协调产品交付和维护合同,有效解决客户投诉,协调相关部门提高客户满意度
建立全面的客户管理体系,加强与公司其他职能部门联络
管理应收账款,确保及时收集反馈客户财务信息
做市场调研工作,了解并收集市场信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 液化空气是全球工业气体领导者,平台大、品牌强,有助于职业背书
- 销售岗位直接与业绩挂钩,收入增长空间大,且公司提供完善培训
- 工业气体行业稳定且刚需,客户关系粘性高,职业安全感强
- 可能需要频繁出差或拜访工厂,对工作生活平衡有一定影响
- 技术型销售要求快速学习气体应用知识,初始阶段有一定门槛
缺点 / 挑战
- 销售压力较大,需持续完成新客户开发和业绩指标
- 适合有化工/工科背景、热爱销售、善于人际沟通且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 表现优秀可晋升为区域销售经理或大客户经理,负责更大市场和团队
- 在公司内部可转向产品经理或业务发展岗位,拓展更宽的职业路径
- 积累行业资源后,可考虑向气体应用技术或项目管理方向发展
- 开发新客户,挖掘工业气体销售机会,签订销售合同并跟进续约
- 维护现有客户关系,及时了解客户需求,协调内部资源确保产品交付和服务质量
- 管理应收账款,定期回款并收集客户财务信息,降低坏账风险
- 开展市场调研,收集竞争对手和行业动态,为销售策略提供支持
- 扎实的化工或工程背景,能够理解客户工艺需求并提供气体解决方案
- 优秀的沟通谈判能力,能够与客户高层建立信任并推动合作
- 良好的时间管理和抗压能力,能同时跟进多个销售项目
- 英语听说读写流利,具备制作PPT和汇报的能力
申请策略
- 面试前了解液化空气在中国的主要工厂和业务分布,表达对武汉市场的熟悉度
- 关注公司官网和招聘会上关于气体销售岗位的案例,准备针对性回答
- 重点突出销售业绩数据,如新客户开发数量、合同金额、回款率等
- 强调化工或工科专业背景,以及气体或设备行业的销售经验
- 展示英语能力证书或实际应用案例,如与外方客户沟通的成果
- 列出市场调研或竞争分析的具体成果,体现主动性和分析能力
- 若缺乏气体行业知识,可提前学习工业气体应用基础(如氮气、氧气、氢气用途)
- 提升PPT制作和商务演讲技巧,以适应公司汇报要求
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 针对行业问题,展示你对工业气体应用场景(如冶金、化工、医疗)的了解
- 遇到冲突类问题,强调沟通和协调能力,以双赢为目标
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 你是如何处理客户投诉或不满的?
- 你如何评估一个工业气体销售机会的潜力?
- 谈谈你对气体行业市场趋势的理解
- 如果你的销售目标与客户需求冲突,你会怎么办?
职位点评
65
综合评分
外企销售岗,底薪加提成,平台大但需业绩驱动,工作节奏偏快。
更适合这类人
最适合追求高绩效回报和稳定平台,能接受一定出差压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资与绩效挂钩,外企福利体系完善,但底薪部分未明确,综合报酬有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
岗位提供销售技能和行业知识积累,但晋升通道未明确说明,成长依赖于个人业绩。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位可能需要出差和拜访客户,工作时间和地点灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
工业气体服务于基础产业和医疗健康,具有社会价值,但岗位直接贡献较间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号企业社会责任
创新程度稳健跟随主流
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