
普通员工/个人贡献者
综合评分 80
全球知名外企、强使命感驱动、福利完善、高压高回报的销售岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中大客户销售 39 个
市场机会
选择适中
武汉 · 大客户销售 · 48 个在招
负责施耐德电气在武汉地区工业行业(特别是数据中心和电子类)的全面销售工作
学历要求:本科以上学历,电气自动化相关工科专业毕业
负责公司产品及方案在工业行业(尤其数据中心和电子类)的全面销售,跟进项目,完成销售任务和扩大市场份额
优点
缺点 / 挑战
施耐德电气作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励体系,包括五险一金、补充医疗等,稳定性高,福利保障优厚。
公司提供明确的职业发展页面和资源支持,强调技能提升和潜能开发,且身处工业自动化与数字化前沿,技术迭代快,利于个人职业增值。
外企通常注重工作与生活的平衡,但销售岗位本身具有业绩压力,JD提到“承受较大工作压力”,暗示可能需要应对高强度工作节奏,但整体环境包容。
施耐德电气将可持续发展作为核心使命,强调创造更具韧性、更高效、更可持续的世界,社会影响力显著,能极大满足求职者的意义感动机。
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