施耐德
MES Engineer
MES Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Mes
数据分析
流程优化
精益生产
自动化集成
设备维护
质量控制
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
施耐德电气制造工程师：高社会价值、主流技术栈、薪酬福利优厚，现场工作为主，适合追求稳定与意义感的工程师。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中工艺工程 8 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 工艺工程 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气的制造工程师，主要负责设计和优化制造系统、实施预防性维护计划以及运用精益方法论推动持续改进
你需要分析生产数据以提升设备可靠性和生产效率，确保产品符合质量标准，并在动态制造环境中领导流程优化举措，直接对生产效率和运营卓越产生实质影响
最低要求
结果导向 — 高级水平
在制造绩效和效率方面实现可衡量的改进
制造流程优化 — 中级水平
分析和改进生产工作流程以提升产出质量
自动化集成 — 中级水平
实施自动化解决方案以简化制造运营
精益方法论 — 中级水平
应用精益原则消除浪费并改善流程流动
制造设计与方法论 — 中级水平
设计平衡效率、人体工程学和产能的系统
质量控制与检验 — 中级水平
确保产品符合性能和合规标准
持续改进 — 发展水平
识别和执行推动运营卓越的举措
运营健康与安全管理 — 发展水平
保持符合安全法规和标准
强大的问题解决能力和技术专长，能够应对复杂的制造挑战
有效的影响力和沟通技能，推动跨职能团队的变革
分析思维，将数据洞察转化为实际的流程改进
自我驱动，能够独立工作的同时与他人有效协作
工作职责
设计和优化制造系统，专注于流程设计、产能规划和绩效指标
实施预防性维护计划，提升设备可靠性并减少运营停机时间
运用精益方法论推动持续改进举措，提升生产力和质量
分析生产数据和设备性能，识别并执行流程优化机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球能源管理和自动化领域的领导者，平台大，品牌认可度高
- 工作内容涉及前沿的智能制造和数字化技术，有利于积累高端制造经验
- 完善的培训体系和职业发展通道，注重员工成长
- 福利体系完善，工作稳定性高
- 需要频繁深入车间，工作环境可能不如办公室舒适
- 持续改进要求高，需不断学习和适应新技术和新流程
- 适合喜欢解决实际问题、对制造工艺有热情、具备较强抗压能力和团队协作精神的工程师
- 希望在大平台长期发展，追求稳定与成长并重的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业现场工作压力较大，需应对突发设备故障和生产异常
- 跨部门沟通协调成本较高，需具备较强的影响力
角色解读
- 可向高级制造工程师、制造经理或工厂厂长方向发展
- 也可横向转型为精益专家、自动化专家或数字化转型顾问
- 在施耐德这样的平台，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 负责制造系统的日常运行与维护，通过数据分析发现瓶颈并进行流程优化
- 实施精益生产和自动化方案，提升设备OEE（整体设备效率）和生产良率
- 协调跨部门资源，解决生产现场的技术难题，确保生产安全与合规
- 精通精益生产工具（如VSM, 5S, Kaizen）和六西格玛方法
- 熟悉工业自动化控制系统（PLC/SCADA/MES）及其集成
- 具备扎实的数据分析能力，能使用SQL或Python等工具处理生产数据
- 良好的沟通协调能力，能推动跨团队合作
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展战略，在面试中体现对公司价值观的认同
- 准备具体的STAR案例，展示如何在压力下解决问题并推动变革
- 了解目标工厂的主要产品和工艺流程，展现行业知识
- 突出在精益生产、流程优化方面的具体成果，如“通过XX项目使生产效率提升X%”
- 强调自动化集成和MES系统实施的经验，展示技术硬实力
- 列举解决复杂制造问题的案例，体现问题解决能力
- 加强数据分析技能，学习Python或SQL用于生产数据挖掘
- 深入了解工业物联网（IIoT）和数字孪生技术在制造中的应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点描述你在项目中的具体角色、采取的关键行动以及量化的成果
- 对于技术问题，展示你的逻辑思维和分析过程，而不仅仅是最终答案
- 请分享一个你主导的流程优化项目，你是如何识别问题并实施改进的？
- 当生产设备出现突发故障导致停产时，你会如何处理？
- 你如何评估和实施新的自动化解决方案？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现生产瓶颈并提出改进建议
- 你如何推动跨部门团队接受新的工作流程或标准？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划，包括五险一金、补充医疗、年终奖等，满足度较高。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、年终奖、职业发展页面
成长发展
80较高
职位描述明确提到“支持职业发展和持续学习的协作文化”以及“领导创新项目”，表明公司提供较好的成长环境和晋升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈MES、自动化集成、精益方法论、数据分析
成长机会支持职业发展、持续学习、拓展技术能力、导师制
业务类型profit_center
工作生活
70中等
作为制造工程师，可能需要现场办公并应对生产压力，但公司强调“包容”文化和“安全、质量和运营卓越的环境”，WLB相对较好。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡包容的文化、安全的环境、协作文化
使命价值
90较高
施耐德电气强调“IMPACT”核心价值观和可持续发展愿景，致力于创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、使命（Purpose）
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs