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特灵
ACS EU Sales Engineer
立即应聘

ACS EU Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
项目管理
HVAC
解决方案销售
客户关系
暖通空调
可持续发展
市场拓展
节能

AI 估算 · 15k–25k

销售工程师岗位,要求3年经验+本科,特灵为外资大厂,综合市场水平,预估月薪1.5-2.5万,含年终奖13薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向中国市场的销售工程师岗位,加入特灵科技,负责推广和销售暖通空调(HVAC)系统解决方案

您将与物业所有者、总承包商和设计院合作,识别商机、提供定制化技术方案,并推动项目落地,为建筑节能和可持续发展做出贡献

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
销售敏锐度:理解直接销售流程,并能够将技术解决方案与业务需求对齐
能够影响和说服客户采用所提议的解决方案
以客户为中心:具备强大的客户服务技能,专注于理解和满足客户需求
能够建立信任并作为客户可靠的技术顾问
协作与团队合作:能够与跨团队(包括产品开发、工程和客户支持)有效合作
沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够用简单的术语解释复杂的技术概念
能够与客户和内部团队建立牢固的关系
问题解决能力:强大的分析和问题解决能力,能够为客户设计有效的解决方案
能够创造性地思考并提出创新的解决方案
项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目和客户参与
能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期
财务敏锐度:理解基本的会计原理和应收账款流程
能够有效管理发票、付款和信用评估

工作职责

市场拓展与机会识别:

通过市场情报和竞争对手分析了解市场
了解公司的增长战略
积极识别和追求与公司增长战略一致的商业机会,以扩大市场覆盖范围
使用公司的销售管理系统建立项目管道
客户参与、需求评估与解决方案开发:
与物业所有者、总承包商和设计院接触,了解客户需求,并与技术支持团队合作开发定制的HVAC系统技术解决方案,包括成本估算和规格
向客户展示提案,突出解决方案的优势和特点,并与技术支持团队合作创建具有竞争力的技术解决方案
建立和维护牢固的客户关系,以确保项目机会
协作与项目履行:
与工程、制造和其他各部门合作,确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意度
合同执行与收款:
监督合同条款的执行并确保收款
遵守公司的销售流程、治理和合规标准:
根据公司的要求完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资平台,品牌信誉好,产品技术领先,有利于个人职业背书
  • 聚焦可持续发展赛道,行业前景广阔,个人价值与环保使命结合
  • 提供有竞争力的薪资福利,包括五险一金、补充医疗、带薪休假等
  • 完善的培训体系和导师制,帮助新人快速成长

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成季度/年度销售指标,工作节奏紧凑
  • 需要频繁拜访客户和出差,对时间和精力要求较高
  • 技术门槛较高,需持续学习HVAC系统和行业法规更新
  • 适合具备工科背景、热爱销售挑战、希望在暖通空调或节能领域长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向发展:销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监,负责更大市场和团队管理
  • 横向发展:可转向产品管理、市场开发或技术支持等岗位,拓宽职业路径
  • 行业深耕:随着节能环保趋势加强,HVAC领域经验价值持续提升,未来可成为行业专家
  • 负责开发北京及周边地区的HVAC系统解决方案客户,包括物业、总包和设计院,通过技术交流和方案演示推动项目落地
  • 与技术支持团队合作,根据客户需求定制暖通空调方案,并负责成本估算、报价和合同谈判
  • 管理销售管道,从线索挖掘到合同执行及回款全程跟进,确保销售目标达成
  • 具备暖通空调或相关工科背景,能够快速理解复杂技术概念并转化为客户价值
  • 拥有3年以上工业品或解决方案销售经验,熟悉直接销售流程和客户关系管理
  • 出色的沟通和演示能力,能够用通俗语言向非技术客户解释技术方案
  • 较强的项目管理能力和财务敏锐度,能同时管理多个项目并处理应收账款

申请策略

  • 面试前深入了解特灵科技的产品线和可持续发展战略,展示对公司价值观的认同
  • 准备一个完整的销售案例,展示从线索到回款的全流程能力
  • 突出HVAC或相关技术背景,列举具体项目经验,如参与过的楼宇空调系统方案设计
  • 强调销售业绩和客户开发成果,如达成XX万元销售额、开拓XX家新客户
  • 展示跨团队协作和项目管理能力,提及与工程、售后等部门配合的案例
  • 如有节能或可持续相关经历,务必突出以匹配公司使命
  • 补充暖通空调相关专业知识,如热负荷计算、能效标准等,可考取相关认证
  • 学习CRM系统(如Salesforce)和财务基础,以提升工作效率

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰结构化叙述经历
  • 技术+商业双线:先展示技术理解,再强调如何转化为客户价值和商业回报
  • 价值观匹配:回答时结合公司使命和可持续发展理念,展现认同感
  • 请您分享一个成功拿下大客户项目的经历,您是如何推动的?
  • 对于HVAC系统,您如何评估客户需求并设计解决方案?
  • 当多个项目同时推进时,您如何管理时间和优先级?
  • 您如何看待特灵科技在可持续发展方面的定位?您能为此做什么贡献?
  • 请说说您处理过的一次客户投诉或项目延期,您是如何解决的?

匹配度报告

71
综合匹配度

外资可持续赛道、销售岗、薪资福利优厚,但需现场办公且业绩压力较大。

适合人群
最适合注重社会价值和个人成长,同时能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

该职位提供具有市场竞争性的薪资和全面的福利计划,包括五险一金、补充医疗、带薪休假等,且明确提到绩效奖金,因此对补偿性动机满足程度较高。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇具有市场竞争性的薪资和奖金、帮助您和家人保持健康的相关福利计划,包括员工援助计划(EAP)和健康管理(Be Well)资源、支持您平衡工作/生活需求的带薪休假,包括年假、病假、育儿假、寿险,意外伤害和医疗保险以及体检等保障计划、公司为退休金/储蓄账户提供的退休福利

成长发展匹配

70中等

JD中未明确提及培训或晋升通道,但外资平台通常有完善的培训体系,且技术销售角色本身能积累行业经验和人脉,发展性有一定保障。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、暖通空调、节能解决方案
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公5天,且销售岗位需频繁拜访客户,工作灵活性较低,但福利中包含带薪休假和弹性福利计划。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡带薪休假、病假、育儿假

使命价值匹配

85较高

公司明确以可持续发展为核心使命,职位直接参与节能解决方案推广,社会价值和使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展不仅仅是我们的经营方式——它就是我们的事业、大胆挑战可持续世界的无限可能
创新程度积极采用新技术
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