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特灵
小机工程销售
立即应聘

小机工程销售

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
HVAC
解决方案销售
客户关系管理
暖通空调
技术方案
工业销售
合同执行

AI 估算 · 15k–25k

外资工业销售岗位,要求3年+经验,结合上海薪资水平,预估月薪1.5-2.5万,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

作为特灵的销售工程师(Unitary),你将负责开拓上海及周边市场,推广节能HVAC解决方案

需要与物业、总包、设计院等客户深度沟通,联合技术支持团队定制方案,并推动合同签订与收款
该岗位兼具技术深度与商业挑战,是连接产品与市场的关键枢纽

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
销售敏锐度:理解直接销售流程,并能够将技术解决方案与业务需求对齐
能够影响和说服客户采用所提议的解决方案
以客户为中心:具备强大的客户服务技能,专注于理解和满足客户需求
能够建立信任并作为客户可靠的技术顾问
协作与团队合作:能够与跨团队(包括产品开发、工程和客户支持)有效合作
沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够用简单的术语解释复杂的技术概念
能够与客户和内部团队建立牢固的关系
问题解决能力:强大的分析和问题解决能力,能够为客户设计有效的解决方案
能够创造性地思考并提出创新的解决方案
项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目和客户参与
能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期
财务敏锐度:理解基本的会计原理和应收账款流程
能够有效管理发票、付款和信用评估

工作职责

通过市场情报和竞争对手分析了解市场

了解公司的增长战略
积极识别和追求与公司增长战略一致的商业机会,以扩大市场覆盖范围
使用公司的销售管理系统建立项目管道
与物业所有者、总承包商和设计院接触,了解客户需求,并与技术支持团队合作开发定制的HVAC系统技术解决方案,包括成本估算和规格
向客户展示提案,突出解决方案的优势和特点,并与技术支持团队合作创建具有竞争力的技术解决方案
建立和维护牢固的客户关系,以确保项目机会
与工程、制造和其他各部门合作,确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意度
监督合同条款的执行并确保收款
根据公司的要求完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,品牌知名度高,提供完整的福利和培训体系
  • 聚焦节能环保领域,符合行业趋势,职业前景良好
  • 岗位综合性,既能锻炼技术能力又能提升商业谈判技巧
  • 上海核心市区办公,交通便利
  • 技术更新快,需要持续学习新能效标准和产品知识
  • 这个岗位适合有暖通或机电背景,热爱销售工作,喜欢与人打交道并解决复杂问题的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力大,需要完成业绩指标,可能面临高强度工作
  • 需频繁与客户及内部部门沟通,协调难度较高

角色解读

  • 从销售工程师晋升为区域销售经理或大客户经理,管理团队或重要客户
  • 转向技术销售专家或产品经理,深度参与产品与市场策略
  • 在特灵或暖通行业积累资源后,可跳槽至更高级别的工业销售岗位
  • 开拓上海及周边市场,识别商业机会,建立项目管道
  • 与物业、总包、设计院等客户沟通,联合技术团队定制HVAC解决方案并报价
  • 向客户提案并谈判,推动合同签订与收款,协调内外部资源确保项目交付
  • 扎实的暖通空调或机电技术背景,能理解复杂技术概念
  • 优秀的销售敏锐度与客户服务意识,能建立信任关系
  • 强大的沟通、协作和项目管理能力,能同时处理多个项目
  • 基本的财务知识(应收账款、发票管理)

申请策略

  • 在求职信中体现对可持续发展理念的认同,并举例说明你如何推动节能方案
  • 了解特灵在中国市场的战略重点,特别是上海地区的项目案例
  • 突出过往工业销售经验,特别是HVAC或机电领域的业绩(如销售额、客户数量)
  • 强调技术能力,例如暖通空调相关的项目经验或技术证书
  • 展示项目管理案例,说明如何同时跟进多个客户并达成目标
  • 体现沟通和团队协作能力,例如跨部门合作的成功案例
  • 提前学习特灵的产品线(如Unitary系统)和竞争对手情况
  • 强化商务谈判和财务知识,熟悉应收账款流程

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出量化成果
  • 技术问题用“总-分-总”结构:先概括方案核心,再分点解释技术细节,最后总结客户价值
  • 价格异议:从总拥有成本(TCO)和长期节能效益切入,展示专业判断
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历
  • 你如何向非技术背景的客户解释复杂的HVAC解决方案?
  • 如果客户对价格有异议,你会如何应对?
  • 请举例说明你是如何协调内部资源完成项目的
  • 你对特灵的竞争对手了解多少?

匹配度报告

71
综合匹配度

外企工业销售,薪资福利不错,聚焦绿色节能,但工作强度较大且为现场办公。

适合人群
适合重视社会价值和职业意义,愿意在销售岗位上通过技术推动可持续发展的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

78中等

外企提供有竞争力的薪资和全面福利(五险一金、补充医疗、带薪休假等),薪资水平在上海市场中上,但销售岗与业绩挂钩,稳定性中等。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇具有市场竞争性的薪资和奖金、员工援助计划(EAP)和健康管理(Be Well)资源、带薪休假(年假、病假、育儿假)、寿险,意外伤害和医疗保险以及体检、退休金/储蓄账户退休福利

成长发展匹配

70中等

岗位能积累HVAC技术和销售技能,但JD中未明确提及晋升通道或系统培训,成长路径依赖个人和团队。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、暖通空调、节能解决方案
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公5天,无远程选项;未提及弹性工时或加班情况,但销售岗位通常需要外出拜访客户,工作节奏较紧张。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

公司强调可持续发展使命,职位直接推广节能HVAC方案,对社会和环境有显著正面影响,符合绿色低碳趋势。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、节能解决方案、全球挑战
创新程度积极采用新技术
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